| 201. |
Employer branding: de strijd om talent
23 februari 2017 24 februari 2017 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Generatie Y, 2017, Employer Op de site van Randstad (februari 2017) treft u de nodige informatie, do’s en don’ts aan. Enkele alinea's vielen op. |
| 202. |
Buitenlandse zorgkosten aftrekbaar
23 februari 2017 27 februari 2017 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Ziektekosten, Verzekering, Buitenland, Aftrekbaar Aftrekbaar zijn in beginsel dezelfde voorwaarden als voor Nederlandse zorgkosten. Het begrip genees- en heelkundige hulp is breed en fiscaal zijn de kosten aftrekbaar als het een behandeling betreft. |
| 203. |
Verhogen rekenrente leidt tot generatie-effecten
30 januari 2017 1 februari 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen, Rekenrente, Klijnsma, CBP ... en zorgt niet dat de financiële positie van pensioenfondsen verbetert. Het kabinet vindt dat jong én oud op een goed pensioen moeten kunnen rekenen en vindt het verhogen van de rekenrente ... |
| 204. |
Favoriete muziek per leeftijdscategorie
4 januari 2017 5 januari 2017 | NPO | Fred Barkhuis | Muziek op het werk, 2016, Leeftijd De Top 2000 is voor jong en oud, dat zien we terug in de statistieken per leeftijdscategorie. Smaak is voor een deel leeftijdsgebonden. Zeven leeftijdscategorieën met allemaal andere favorieten. |
| 205. |
Topman Rob Pols vertrekt bij ATOS na omstreden loonoffer
3 juli 2016 4 juli 2016 | FD | Andries Bongers | Opleiding, Opleidingsbudget, Loonoffer ... direct zijn vertrek aangekondigd. Hij wordt opgevolgd vanuit het zittende management door Peter 't Jong, die vanaf 2001 in verschillende functies verbonden is aan Atos. Pols blijft nog tot begin ... |
| 206. |
Rekenkamer plaatst vraagtekens bij belastingvoordeel ‘schaars talent’
26 mei 2016 27 mei 2016 | Algemene Rekenkamer | Fred Barkhuis | 30%-regeling, Belasting, Buitenland De Algemene Rekenkamer heeft onderzoek gedaan naar de regeling waarmee werkgevers 30% van het salaris van hun expats belastingvrij mogen uitkeren. Het is onduidelijk of de zogenoemde 30%-regeling ... |
| 207. |
Gemeente Amsterdam gaat samenwerken met LinkedIn
23 maart 2016 25 maart 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Sociale media, Linkedin Zo hoopt de stad lokaal talent beter in kaart te brengen en daarmee de arbeidsmarkt te verbeteren. Op basis van aangemaakte profielen wil Amsterdam plannen ontwikkelen om talent gericht aan te ... |
| 208. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... ‘lange’ pagina’s. Mijn idee en ontwerp van de website is praktisch uitgewerkt door Jeroen de Jong van Telartis. Jeroen heeft 20 jaar ervaring als software engineer en websitebouwer. Zijn ... |
| 209. |
HR Talent of the Year Award 2015
26 november 2015 30 november 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid In 2015 is in de categorie HR starters Laurence van Tuijl eerste geworden, zij is junior consultant bij Higher & Company. De winnaar in de categorie Young Professional is Irma Vermeulen geworden, ... |
| 210. |
Pensioenpremie leeftijdsafhankelijk
30 november 2015 1 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Pensioen, Pensioenpremie, Pensioenfonds Pensioenfonds PNO Media stopt met een premie die voor jong en ouder gelijk is, het zogeheten solidariteitsprincipe of doorsneepremie. Dit systeem is te rechtvaardigen als jongeren het ... |
| 211. |
Streven meer vrouwen aan de top mislukt
18 november 2015 18 november 2015 | Talent naar de top | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsparticipatie, Glazen plafond, Moedercontract Sinds de invoering van een wettelijk streefcijfer in het kader van de Wet bestuur en toezicht is het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen gestegen, maar de voortgang is ... |
| 212. |
Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent
27 november 2015 27 november 2015 | Romano Groenewoud | Werken elders, HNW Vele bedrijven hebben het model van Het Nieuwe Werken inmiddels opgenomen in het personeelsbeleid. Echter is er nog allerminst sprake van stagnatie in deze ontwikkeling. Sterker ... |
| 213. |
Recruiters beschadigen het employer brand
22 juni 2015 24 juni 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Employee Benefits Uit het 2015 Talent Trends onderzoek van LinkedIn blijkt dat bestuurders employer branding (zeer) belangrijk vinden. Maar al die inspanningen worden teniet gedaan door één fout die veel ... |
| 214. |
Hoe houden we mama bij de zaak?
15 april 2015 16 april 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Sinds dit jaar mogen medewerksters die net zijn bevallen het een half jaar rustiger aan doen op kosten van de baas, zo maakte het telecombedrijf onlangs bekend. Op deze manier hoopt Vodafone ... |
| 215. |
Minister Asscher onvermoeibaar werkloosheid te bestrijden
31 januari 2015 3 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid Er komt € 14 miljoen beschikbaar voor het sector(werkgelegenheids)plan Amsterdam ‘Werk maken van talent’. Het geld is vooral bestemd om ervoor te zorgen dat MBO-talent, ZZP-ers en ICT-ers ... |
| 216. |
HR Talent of the Year Award
17 november 2014 19 november 2014 | hrtalentoftheyear | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De winnaars 2014 zijn bekend: Michèle Smeele - 1e prijs HR starter en Jasmijn Koets - 1e prijs Young Professional. |
| 217. |
HR Talent of the Year Award
22 oktober 2014 28 oktober 2014 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie P&Oactueel en HRcommunity zijn ook dit jaar (2014) weer op zoek naar het talent van nu en het aanzien van HR in de toekomst, hoofdsponser is AFAS. En AkzoNobel, KPN en NS zijn genomineerd voor ... |
| 218. |
Studenten pitch in ‘Arbeidsmarkt van Morgen’
25 september 2014 26 september 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Arbeid Een participatieovereenkomst voor de hele beroepsbevolking? Of ‘social deals’ in plaats van de CAO? En wat te denken van talent als ‘stock market’? |
| 219. |
Voorstel Klijnsma lost kern pensioenprobleem niet op
8 september 2014 8 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Pieter Marres | Pensioen ... goed te verkopen. Het wetsvoorstel is volgens haar ''duidelijk, evenwichtig en eerlijk voor jong en oud''. Echter, de regels komen op het verkeerde moment en zullen het kernprobleem van ons ... |
| 220. |
Voorstel Klijnsma lost kern pensioenprobleem niet op
2 september 2014 2 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Pieter Marres | Pensioen ... om financiële schokken op te vangen. Ze moeten die mee- en tegenvallers eerlijker verdelen over jong en oud. Pensioenfondsen moeten volgens de nieuwe regels bij tegenvallers direct maatregelen ... |
| 221. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress ... wat was nu het geheim van de vitale Oranje mannen? Waarom trainden de oudere spelers minder dan de jongeren of verlieten spelers voortijdig de training? Het geheim ontrafeld Het grote geheim is ... |
| 222. |
Nederland bovenaan in Talent Adaptability Score
12 april 2014 15 april 2014 | Overduurzameinzetbaarheid | Fred Barkhuis | Arbeid Nederlandse werknemers passen zich het beste aan de veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt uit onderzoek van PwC, in opdracht van LinkedIn, in 11 landen. Er is voor het ... |
| 223. |
Expat-opdrachten nemen komende twee jaar toe
29 maart 2014 2 april 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Werken elders Deze komt door het wereldwijde economische herstel en de internationale mismatch tussen vraag naar en aanbod van talent. Wel bezuinigen bedrijven op de salarissen. |
| 224. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ... |
| 225. |
Presentaties NVP Workshop ‘Belastingplannen 2014 beschikbaar
22 oktober 2013 23 oktober 2013 | Peter Rooze | Workshop ... Rendement en HR-Kiosk, deskundige arbeidsvoorwaarden, fiscale en sociale wetgeving Frits de Jong Directeur RC-groep BV, ondernemer in Sociale Zekerheid. Register-Casemanagement, ... |