ABN AMRO rekruteert talent met persoonlijke video's

vr 30 jun 2017 | Bron: Diverse bronnen | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Sollicitatie, Video

ABN AMRO maakt het gebruik van gepersonaliseerde video's standaard onderdeel van de wervingsstrategie voor talenten op moeilijk in te vullen IT- en finance functies. Deze video's zet de bank in via de meest relevante (social media-) kanalen en met een passende tone-of-voice. ABN AMRO richt zich met de video's in het bijzonder op mensen met minimaal drie jaar werkervaring.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Werkloosheid (cijfers) Artificial Intelligence Sollicitatiegesprek Werving & selectie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen Sollicitatiegesprek steeds meer online Vluchteling solliciteerde 50 keer voordat iemand hem wilde aannemen Onderhandelen tijdens sollicitatie Stichting Sollicitatiedokter 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Evolutie van het wervingsproces in tijden van Corona Kwart werkzoekenden met migratieachtergrond gediscrimineerd tijdens sollicitatie Wandelend solliciteren op 1,5 meter Sollicitatie zonder gesprek Ben ik ondanks corona verplicht te solliciteren? Vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek? Pilot anoniem solliciteren Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd IT-starter kan uit 25 banen kiezen Meest populaire vacaturesites in Nederland Zonder sollicitatie een baan, nu ook in Nederland Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten