| 151. |
Ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering
10 september 2019 16 september 2019 | Mercer | Fred Barkhuis | Ouderen, 2018, Automatisering ... productiviteit mogelijk, waardoor bedrijven kunnen investeren in zowel nieuwe inkomstenstromen als jongere werknemers. Investeren in jong talent wordt echter lastig nu de jongere bevolking ... |
| 152. |
Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019
16 juni 2019 20 juni 2019 | Young Capital & Wij Limburg | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, 2019, Flexibele werktijden, Toeslag, Bonus ... - Young Capital, 12 juni 2019 - blijkt: Maak om te beginnen de vakantiebaan aantrekkelijker voor jong talent door flexibele uren aan te bieden. Dit staat op nummer een van voorwaarden die ... |
| 153. |
Pensioenakkoord maatschappelijke en economische winst
16 juni 2019 20 juni 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Pensioenakkoord, 2019 Het belangrijkste is dat de maatregelen voor jong en oud zekerheid en duidelijkheid geven hoe onze samenleving omgaat met de vergrijzing en de oudedagsvoorziening. Dat is maatschappelijke en ... |
| 154. |
Waarom zou het Pensioenstelsel vernieuwd moeten worden?
28 maart 2019 28 maart 2019 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Koolmees, Rekenrente, Marktwaardering, Art. 126, Indexeren, Pensioen ... die de pensioenfondsen in de afgelopen decennia hebben gemaakt. "Het huidige stelsel zet jong en oud tegen elkaar op en dat kan volgens Knot (DNB) tot sociale spanningen leiden". Aan ... |
| 155. |
Invoering vrachtwagenheffing?
7 maart 2019 8 maart 2019 | Rijksoverheid en De Jong&Laan | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Kritiek, Europa, Vrachtwagen Het kabinet wil voor 2023 een vrachtwagenheffing invoeren voor het vrachtverkeer uit binnenland en buitenland. Terwijl in het regeerakkoord is afgesproken dat alle opbrengsten van de ... |
| 156. |
Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit
8 februari 2019 11 februari 2019 | About HRM | Fred Barkhuis | Bedrijfsleven, Talent, Vaardigheden, Mismatch De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar. |
| 157. |
Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend
7 februari 2019 11 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Opleiding, Onbekend Juist vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talent aan te trekken door scholingsmogelijkheden te bieden en rekening te houden met hun behoeften. Als uitzendkrachten niet weten ... |
| 158. |
Kandidaten willen gezien worden
23 december 2018 27 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Kandidaat, Kennis, Arbeidsmarkt In de war for talent gaat het niet om de grote verschillen en de grote gevechten op de arbeidsmarkt, maar juist om de kleine verschillen en de gunfactor van de kandidaat. Het KETS-model© is er om ... |
| 159. |
Aantrekken en behouden van talent
16 november 2018 20 november 2018 | Appical | Andries Bongers | War of talent, Talent Op donderdag 29 november organiseert Appical het HR/Onboarding event van het jaar Onboard.Amsterdam! Hierbij komen 800 HR-representatives naar de Kromhouthal in Amsterdam om geïnspireerd te ... |
| 160. |
Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent
4 november 2018 7 november 2018 | BNR & Intelligence Group | Fred Barkhuis | Talent, Nederland, Amsterdam, Professional, Werken In Amsterdam wil maar 3% van de financiële professionals werken en in Parijs is dit 21%. Waarom komt Nederland er zo slecht vanaf? |
| 161. |
Jongeren steeds later ouderlijk huis uit
17 november 2018 19 november 2018 | Europa Nu | Fred Barkhuis | Jongeren, Ouders, CBS, Europa ... procent) 25- tot 30-jarigen in Nederland woont nog bij de ouders, in 2010 was dit 14 procent. Dat jongeren langer thuis blijven wonen heeft de bekende oorzaken: studieschulden, werkloosheid en ... |
| 162. |
Jongeren pakken steeds vaker e-fiets
2 november 2018 6 november 2018 | KiM | Fred Barkhuis | Fiets, 2018, Jongeren, E-fiets ... wordt afgelegd door 65-plussers, neemt het e-fietsgebruik vooral toe onder Nederlanders jonger dan 65 ... |
| 163. |
Detachering, omzet 6,2 miljard
2 november 2018 6 november 2018 | De Telegraaf e.a. | Fred Barkhuis | Detachering, 2017, Panteia, Hoogopgeleid ... redenen voor werkgevers om gedetacheerden in te huren, zijn dat ze flexibel, doorgaans jong en hoogopgeleid ... |
| 164. |
Hulp nodig voor jongeren met arbeidsbeperking
1 november 2018 5 november 2018 | FNV | Fred Barkhuis | Arbeidsbeperking, Werk, Jobcoach Het lukt UWV en gemeenten niet om jongeren met een arbeidsbeperking te helpen aan passend werk. Dit blijkt uit het rapport ‘Aan het werk, voor hoe lang?’ van de Inspectie van Sociale Zaken en ... |
| 165. |
Jongeren starten ondernemen
14 oktober 2018 16 oktober 2018 | De Zaak | Fred Barkhuis | Jongeren, Ondernemen, Starter ... en studenten starten de komende week met ondernemerschapsonderwijs. Een jaar lang gaan de jongeren in een klein groepje een eigen bedrijf oprichten en runnen. Variërend van een laser ... |
| 166. |
Helft jongeren doet vrijwilligerswerk
8 oktober 2018 10 oktober 2018 | CBS | Fred Barkhuis | Vrijwilligerswerk, Jongeren, CBS Iets meer dan de helft van de Nederlandse jongeren van 15 tot 25 jaar zet zich wel eens in als vrijwilliger. Ook is meer dan de helft actief in het verenigingsleven. Dat blijkt uit nieuwe cijfers ... |
| 167. |
De keerzijde van deeltijdwerk
16 september 2018 17 september 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Deeltijd, Vrouwen, Talent, Keerzijde, Onbenut Veel Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfstandig en werken vaak in kleine deeltijdbanen. Hun talent blijft hierdoor onbenut, kansen op ontwikkeling worden beperkt en het is ook een groot ... |
| 168. |
Jongerenpartijen tegen renteverhoging studielening
17 september 2018 20 september 2018 | Metronieuws e.a. | Fred Barkhuis | Studiefinanciering, Hoger onderwijs, Jongeren, Renteverhoging ... om de rente voor de studieleningen te verhogen, krijgt felle weerstand van hun vier jongerenorganisaties. Het is pijnlijk voor de regeringspartijen dat ‘hun’ jongerenpartijen ... |
| 169. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
24 september 2018 24 september 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Staatsschuld, Rekenrente, Marktwaarde, Pensioenakkoord ... wil zeggen dat het gaat om het verschil tussen zwaar en licht werk, anderen de barrière tussen jong en oud. Maar dan blijkt ook dat pensioen een containerbegrip is, wanneer de AOW, pensioen ... |
| 170. |
PwC begint met werken à la carte
4 september 2018 6 september 2018 | PwC | Fred Barkhuis | Arbeidstijd, Werken, a-la-carte PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent ... |
| 171. |
Hoe kan HR met discriminatie op de werkvloer omgaan?
23 augustus 2018 27 augustus 2018 | Xpert | Fred Barkhuis | Discriminatie, HRM, Werkvloer ... over discriminatie. Neem hem of haar serieus en Let in het bijzonder op stagiaires. Zij zijn jong en kwetsbaar, en durven misschien niet zo snel melding te doen van discriminatie. Terwijl ... |
| 172. |
Goede redenen om te kiezen voor onervaren talent
28 juni 2018 2 juli 2018 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Onervaren talent, Randstad, 2018 In de blog van Randstad leest u waarom u ook zou moeten kiezen voor starters. Wilt u een aantrekkelijke werkgever zijn voor onervaren talent? Verbeter uw employer brand met een zestal tips en tools. |
| 173. |
Beslist niet doorleren, want dan moet je langer werken!
1 augustus 2018 1 augustus 2018 | FD | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd, AOW-leeftijd, Opleidingsniveau ... leren, daar is Nicole van der Gaag (Nidi) niet zo bang voor. Het hoogste opleidingsniveau als men jong is? ‘De meeste mensen bereiken hun hoogste opleidingsniveau als zij jong zijn. Een ... |
| 174. |
Hoe gaat De Jong & Laan om met de AVG?
25 mei 2018 31 mei 2018 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Privacy, Accountant, Belastingadviseur, AVG Hoe past een organisatie van accountants en belastingadviseurs de AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) toe? |
| 175. |
Employee experience belangrijke troef in war for talent
19 mei 2018 22 mei 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Talent, Digitaal, CHRO, Employee experience, War of talent Digitale ervaringen hebben het dagelijks leven eenvoudiger gemaakt. De huidige generatie toptalent eist dezelfde eenvoud in haar werk. Een uitstekende employee experience met behulp van technologie ... |