| 1176. |
Toptarief geldt straks voor anderhalf modaal zegt de Telegraaf
28 september 2026 28 september 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Inkomen per groep ... Misschien wel in plaats van het hoogste tarief van 49,5% een tarief van 60%. In een vorig artikel ziet u welke heffingen werknemers bij een bepaald inkomen betalen. Lees Eerst ook nog een globaal ... |
| 1177. |
Urenregistratie als hulpmiddel bij het signaleren van werkdruk
26 september 2026 26 september 2026 | Urenregistratie, Transparantie, Capaciteit, Planning, Inzicht, Cultuurvraag, Systeemvraag Urenregistratie heeft binnen organisaties niet altijd een positief imago. Medewerkers registreren hun uren omdat het moet, leidinggevenden kijken of de cijfers kloppen en HR gebruikt de gegevens ... |
| 1178. |
Niet tijdig invaren van pensioenfondsen
18 september 2026 18 september 2026 | HR-kiosk & Belastingdienst | Invaren, Omkeerregel Bij niet tijdig invaren van pensioenfondsen heeft de Belastingdienst een stok achter de deur. Op dat moment wordt het hele vermogen belast en ook nog eens verhoogd met een revisierente van 20%. ... |
| 1179. |
Controleer pensioengegevens van deelnemers regelmatig!
23 september 2026 23 september 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Pensioengegevens, Pensioenaanspraken, Pensioenuitvoerder, Arbeidsongeschiktheid, WGA-hiaat verzekering Het gebeurt regelmatig dat in de berekening van pensioenaanspraken- en uitkeringen fouten worden gemaakt door een pensioenuitvoerder. Het gebeurt ook regelmatig dat dit pas wordt ontdekt als het ... |
| 1180. |
Vijf tekenen dat jouw bedrijf toe is aan een Mendix-applicatie
18 september 2026 18 september 2026 | Mendix-applicatie, Qquest, Bedrijfssysteem, API's, ERP, Datamodel, IT detachering ... webtool op maat waarin een verkoper een order invoert, de magazijnmedewerker de voorraad direct ziet dalen en de planner die precies weet wat er nog moet, allemaal tegelijk en vanuit dezelfde ... |
| 1181. |
Ik waag nog 1 poging, niet om het Kabinet te redden
17 september 2026 17 september 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Stabiliteitspact, Bruto Binnenlands Product (BBP), Investering, Omkeerregel Het gaat mij er niet om het Kabinet te redden maar om een eenvoudige tip, die een einde kan maken aan de financiële chaos van deze en vorige regeringen. Ik ga niet de malversaties van alle ... |
| 1182. |
Hoe een sterke werken bij website zorgorganisaties vooruit helpt
16 september 2026 16 september 2026 | Werken, Website-kwaliteit, Recruitment bureau, Landingspagina, Employer branding, Zorg, Zorgpersoneel ... plek waar een potentiële kandidaat voor het eerst écht kennismaakt met een zorgorganisatie. Hoe ziet de werkcultuur eruit? Wat doen collega's dagelijks? Wat maakt deze organisatie de moeite ... |
| 1183. |
Gaat AI de regie overnemen van het menselijk brein? Als in een horrorfilm?
16 september 2026 16 september 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, AI In een discussie met een onderwijzer van de lagere school, dat kinderen zo weinig of niets van topografie afweten, antwoordde hij gelaten: maar ze hebben toch de routeplanner? En geschiedenis dan? ... |
| 1184. |
Waarom een ergonomische thuiswerkplek steeds belangrijker wordt
16 september 2026 16 september 2026 | Thuiswerkplek, Werk-privé balans, Thuiswerkovereenkomst, Werkhouding Thuiswerken Thuiswerken is voor veel mensen inmiddels een vast onderdeel van de werkweek. Dat heeft voordelen: je hoeft niet te reizen en kunt je werkdag vaak flexibeler indelen. Tegelijkertijd ... |
| 1185. |
De eerste werkdag telt: een welkomstpakket dat blijft hangen
15 september 2026 15 september 2026 | Relatiegeschenk, Welkomstpakket, Eerste werkdag, Jubileumgeschenken, Onboarding De eerste werkdag van een nieuwe medewerker is een moment dat je maar één keer hebt. Het bepaalt mede hoe iemand zich de eerste weken voelt, en of het gevoel van welkom zijn beklijft. In een ... |
| 1186. |
Waarom modern hr-beleid draait om motivatie in plaats van administratie
15 september 2026 15 september 2026 | Onboarding, Medewerkersbetrokkenheid, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Gesprekscycli, Opleidingsmogelijkheden, Verloop, Welzijn, Ziekteverzuim, Werksfeer Lange tijd werd de afdeling personeelszaken gezien als de plek waar uitsluitend contracten werden getekend en verlofuren werden bijgehouden. Dat beeld is de afgelopen jaren drastisch gekanteld. ... |
| 1187. |
Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking
11 september 2026 11 september 2026 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Arbeidsbeperking, Banenafspraak, Quotumpercentage, Quotumregeling, Quotumheffing ... inwerkingtreding van de Wet banenafspraak aan. Quotumheffing vervalt Het inwerkingtredingsbesluit ziet op de inwerkingtreding van de artikelen die de huidige quotumheffing doen vervallen en die ... |
| 1188. |
Compensatie transitievergoeding nog niet afgeschaft
8 september 2026 8 september 2026 | Financieel Dagblad | Andries Bongers | Compensatieregeling, Transitievergoeding, Ziekte Op Prinsjesdag wordt bekendgemaakt dat werkgevers ook volgend jaar nog gecompenseerd kunnen worden door UWV voor betaalde transitievergoedingen. Dat meldt Het Financieele Dagblad (FD) op basis van ... |
| 1189. |
UWV en Belastingdienst bepalen of wijzigen autonoom de uitleg van een wet
8 september 2026 8 september 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dagloonberekening, Pensioengrondslag, Nabetaling, Korten, Polisadministratie, Merknemers Door de jaren heen bepalen het UWV en de Belastingdienst hoe een wet moet worden uitgelegd of besluiten een bepaalde zienswijze ineens te veranderen. (La lois c'est moi, Lodewijk de IV) Historie ... |
| 1190. |
Er is een begrotingsakkoord, maar waarop?
1 september 2026 4 september 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Begroting, Belastingtarieven, Belastingschalen, Arbeidskortingen, Heffingen, Tabellen, Heffingskortingen ... de politieke koers. D66 en CDA willen voor steun naar links kijken en samenwerken met PRO. De VVD ziet liever samenwerking met JA21 en de SGP. Wat er precies in het begrotingsakkoord staat, wordt ... |
| 1191. |
Van bureau naar huiskamer: hoe een luxe kerstpakket het hele gezin raakt
3 september 2026 3 september 2026 | Kerstpakket, Kaasassortiment, Verzorgingsproducten, Kwaliteit, Geschenkdoos, Personeelsgeschenk ... luxe verpakking. Een stevige, mooi afgewerkte geschenkdoos die er al van buiten indrukwekkend uitziet, zet de toon voor wat er binnen te vinden is. De verpakking is het eerste wat het gezin ziet ... |
| 1192. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst Het runnen van een bedrijf draait voor de meeste ondernemers om passie voor hun vak en het bedienen van klanten. Zodra de eerste medewerkers in dienst komen, verandert die dynamiek aanzienlijk. ... |
| 1193. |
Broodje aap verhaal, waar onkunde al jaren tot verwarring kan leiden
31 augustus 2026 31 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Qatar, Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleesindustrie Minister Hans Vijlbrief getuigt steeds meer niets te begrijpen van de toestanden met betrekking tot malafide, criminele uitzendbureaus. Ja, er vinden veel misstanden plaats in de vleesindustrie, ... |
| 1194. |
Over welke looncomponenten moet de werkgever ook pensioenpremie betalen?
22 augustus 2026 22 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Looncomponenten, Pensioengevend loon, Pensioenreglement, Pensioenregeling, Art.7.611 BW, Aflaatmaatschappij Of anders gezegd over welk loon heeft de werknemer later recht op pensioen? Dat is niet bij voorbaat altijd duidelijk. Maar in een pensioenreglement of gewoon in de individuele arbeidsovereenkomst ... |
| 1195. |
Theater van het bedrog door achtereenvolgende Kabinetten
18 augustus 2026 18 augustus 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Zorgtoeslag, Ziekenfonds, Staatsschuld, Convenant Rampjaar 2006 In het rampjaar 2006 werden sluw de regels veranderd, met een speciaal doel Premies sociale zekerheid Tot 2006 werden de premies sociale zekerheid afgedragen aan het UWV. Vanaf 2006 ... |
| 1196. |
Werkgevers willen thuiswerken terugdraaien
14 augustus 2026 14 augustus 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling Thuiswerken terugdraaien O.a. ABNAMRO vindt dat er goede redenen zijn om het thuiswerken terug te draaien. ABN AMRO bank wil medewerkers verplichten om ten minste de helft van hun werkweek ... |
| 1197. |
Hoe verminder je de werkdruk in de zorg?
11 augustus 2026 11 augustus 2026 | Werkdruk, Werkstress, Arbowet, Zorgwerkgevers, Verzuim, Tevredenheid, Zelfroosteren Ziekteverzuim in de gezondheids- en welzijnszorg In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim in de gezondheids- en welzijnszorg 8,2 procent, het hoogste van alle bedrijfstakken (bron: ... |
| 1198. |
De waarheid niet willen horen en malversaties verzwijgen
4 augustus 2026 4 augustus 2026 | HR-kiosk & Pieter Omtzigt | Andries Bongers | Rendement Agnes Sophie en Pieter Omtzigt hebben meerdere keren uitgebreid gewaarschuwd voor foutieve informatie van en over pensioenfondsen en de WTP. Bewindslieden, Kamerleden, bestuurders van ... |
| 1199. |
Toenmalig minister Mariëlle Paul (VVD) hield in oktober 2025 een besluit over het loon van arbeidsmigranten bewust stil
7 augustus 2026 7 augustus 2026 | HR-Kiosk & NRC | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Huur, Inhoudingsmogelijkheid Toenmalig minister Mariëlle Paul (VVD) van Sociale Zaken hield in oktober 2025 een besluit over het loon van arbeidsmigranten bewust stil tot na de Tweede Kamerverkiezingen. Het gaat om het ... |
| 1200. |
Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft
6 augustus 2026 6 augustus 2026 | Praktijkdiploma loonadministratie, Loonadministratie, Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Register Salarisadministrateur ... vak te weinig nieuwe mensen aan, en dat begint zich op te stapelen. Wie de cijfers erbij pakt, ziet een probleem dat groter wordt dan veel organisaties zich lijken te realiseren. Waarom dit ... |