951. |
CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas
12 mei 2023 20 februari 2023 | CNV / Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | CNV, Ziekteverzuim, Druk Bijna een kwart van de werkgevers zet zieke werknemers steeds meer onder druk om snel te komen werken. 28% schakelt hiervoor externe bureaus in. Bij de helft belt de werkgever na een paar dagen op ... |
952. |
Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen
12 mei 2023 14 februari 2023 | AD | Angeline Brok | Werkgever, Schulden, Problemen Medewerkers wisselen sneller van baan. Vorig jaar koos een op de vijf voor een nieuwe uitdaging. UWV noemt het streven naar een betere werk-privébalans als een oorzaak. Geen of minder stress wil ... |
953. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
10 mei 2023 31 januari 2023 | Andries Bongers | Bonus, Verduurzamen, Vrije ruimte, WKR ... voorstel maar de vrije ruimte is: Daarvoor te gering Het blijven toch extra kosten voor de werkgever. ... |
954. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
25 april 2023 31 januari 2023 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Warmtebonus, Verduurzamen, WKR, Energiekosten ... Volgens CNV zou een eenmalige verduurzamingsuitkering veel op kunnen leveren voor werknemers én werkgevers. Warmtebonus zou onbelast moeten zijn CNV benadrukt dat werkgevers de bonus moeten ... |
955. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden ... jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te binden. ... |
956. |
Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden
10 mei 2023 12 januari 2023 | Andries Bongers | Laadpaal, Werkgever, Onbelaste vergoeding ... geschreven, maar kregen kortgeleden weer een vraag of de laadpaal en de kosten van elektra door de werkgever onbelast vergoed mogen worden. Ja, dat mag. Ook de zelfstandige en ZZP-er kan deze ... |
957. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan Werkgever meent dat de redelijke grond voor ontbinding is gelegen in de ongeschiktheid van werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid. Zij voert daartoe aan dat werknemer in 2020 en 2021 ... |
958. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP ... is. Dit terwijl de werkzaamheden door leeftijd en gezondheid mogelijk niet meer passend zijn. Voor werkgevers kan het begeleiden van deze werknemers naar hun pensioendatum een uitdaging zijn. Met ... |
959. |
Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden?
11 mei 2023 12 januari 2023 | Auto, Auto van de zaak, Elektrische auto, Kosten, Onbelast, Werkgever Vraag Ik weet dat privé gemaakte kosten voor de “auto van de zaak” die door de werkgever niet vergoed worden wel door de werkgever afgetrokken mogen worden van de bijtelling (zie link). Nu ... |
960. |
Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind)
10 mei 2023 21 december 2022 | Andries Bongers | Donaties, Vakantiedagen ... uren doneert, verkoop ze dan niet, maar laat ze gewoon afschrijven en de tegenwaarde door de werkgever laten doneren. Of als je een bedrag van een bedrag van je inkomen wil afzien. Verlaag ... |
961. |
Qatar aan de Maas
26 april 2023 24 december 2022 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, Arbeidsmigranten, Dakloos, Verplicht verzekerd, Sociale wetgeving ... begrepen). Immers er kan wel een inhouding op de loonstrook staan, maar dat zegt nog niets of de werkgever wel de inhouding afdraagt. In het meest beroerde geval verstrekt de werkgever ... |
962. |
Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord
3 mei 2023 21 december 2022 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Pensioenakkoord, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Beschikbare premiestelsel ... voor het nieuwe pensioenstelsel. De overgang naar dat pensioenstelsel vereist alle alertheid bij werkgevers. Zoals wij eerder vermeldden: van een goed werkgever zal ook verwacht mogen worden dat ... |
963. |
Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen
25 april 2023 16 december 2022 | Andries Bongers | Pensioen ... afhankelijk van de AOW-franchise gauw zo’n 10 tot 20% bedragen van de loonsom. Niet iedere werkgever zit te wachten op een dergelijke verhoging van de loonkosten en zal vaak niet uit eigen ... |
964. |
Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen
9 mei 2023 16 december 2022 | Gommer&Partners | Andries Bongers | Miljoen, Pensioen, Werknemers ... afhankelijk van de AOW-franchise gauw zo’n 10 tot 20% bedragen van de loonsom. Niet iedere werkgever zit te wachten op een dergelijke verhoging van de loonkosten en zal vaak niet uit eigen ... |
965. |
Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?
26 april 2023 17 december 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Eigen risico, Eigenrisicodrager ... N.B. Over de totale levensduur betaal je gemiddeld evenveel premie. Eigenrisico nemer Werkgevers kunnen v.w.b. de sociale zekerheid eigenrisico drager worden en het risico van ziekte ... |
966. |
De ‘Gehaktballenuitspraak’ is voer voor discussie
9 mei 2023 15 december 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat ... rondom de verplichtstelling dwingend is, is het mogelijk om de beoordeling of een specifieke werkgever gehouden is aan te sluiten bij een pensioenfonds, in de vorm van een verzoekschrift aan ... |
967. |
Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?
25 april 2023 14 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonexplosie, Looneis, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, WML, Inflatiecorrectie ... verbroken wordt. Het wettelijk minimum loon gaat in 2023 met € 178,00 per maand omhoog. De werkgever is dus verplicht minstens € 1.934,40 per maand te betalen. Wat doen we dan met de ... |
968. |
Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd
26 april 2023 1 december 2022 | HR-kiosk & Trouw | Andries Bongers | Meerwerk, Overwerk, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Wet Flexibel Werken, Pensioen, Wulbz, Ziekengeld ... veel uren werken, want uiteindelijk wil je toch een keer een hypotheek. Maar als ik aan mijn werkgever vroeg om een groter contract, kreeg ik te horen: dat kan niet.” Werkneemster werkt in ... |
969. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... vijf jaren aan. Het Gerechtshof Het hof neemt in deze zaak als belangrijk gegeven mee, dat het de werkgever zelf is die gedurende zes jaren heeft nagelaten om zijn werknemers aan te melden. ... |
970. |
Kan de werkgever de vrije ruimte gebruiken voor het rentevoordeel dat de werknemer heeft bij een renteloze lening?
9 mei 2023 18 november 2022 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Vrije ruimte, Rentevoordeel, Renteloze lening Kan de werkgever de vrije ruimte gebruiken voor het rentevoordeel dat de werknemer heeft bij een renteloze lening van de werkgever of voor een (gedeeltelijke) kwijtschelding van de lening? Ja, en ... |
971. |
Alles was vroeger beter; in ieder geval heel anders
26 april 2023 18 november 2022 | Andries Bongers | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag In 2025 wordt de kinderopvang gratis en lost dat de problemen op? In 1972 verhuisde ik (voor mijn werkgever) naar het Oosten van Nederland. We melden onze twee peuters meteen aan voor de ... |
972. |
Mirjam krijgt 113.000 euro omdat ze veel minder verdiende dan mannelijke collega
9 mei 2023 15 november 2022 | RTL Nieuws | Andries Bongers | Equalpay ... afgelopen was. Ze besloot het niet te laten rusten en spande een rechtszaak aan tegen haar oud-werkgever. Die verloor ze, maar ze ging in hoger beroep. Die tweede uitspraak zou binnenkort ... |
973. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent ... aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en onderscheidend te blijven op de arbeidsmarkt. ... |
974. |
De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten
26 april 2023 11 november 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Verplichtingen, Indexatie, Vermogen, Eindloonregeling, Middelloon ... Omdat over de voorgaande jaren in veel gevallen relatief te weinig premie werd betaald, werd de werkgever ieder jaar geconfronteerd met het bijbetalen van premie (de zogenaamde backservice). ... |
975. |
Wordt het weer een Kerstpakket dit jaar?
9 mei 2023 9 november 2022 | Andries Bongers | Kerstpakket, 2022 ... fruitmand. Dat vindt de fiscus ongebruikelijk. Het geschenk moet voldoen aan twee voorwaarden: De werkgever geeft geen geld of een waardebon (die inwisselbaar is) en . . De factuurwaarde van de ... |