| 276. | Beter prestaties ‘ondersteunen’ dan ‘managen’
9 juli 2019 9 juli 2019 | HR Tech Review | Mark van Assema | Performance management, Performance Support Soms kan het zo simpel zijn als de naam van een concept aan te passen om een gedragsverandering te realiseren. Een aantal HR experts kwamen met de term ‘performance support’ om de term ... |
| 277. | Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019
16 juni 2019 20 juni 2019 | Young Capital & Wij Limburg | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, 2019, Flexibele werktijden, Toeslag, Bonus Uit onderzoek - Young Capital, 12 juni 2019 - blijkt: Maak om te beginnen de vakantiebaan aantrekkelijker voor jong talent door flexibele uren aan te bieden. Dit staat op nummer een van voorwaarden ... |
| 278. | Betere managers leiden productievere bedrijven
8 mei 2019 8 mei 2019 | CBS & Universiteit Groningen | Fred Barkhuis | Management, Beter, 2018 Industriële bedrijven met een hogere kwaliteit van het management presteren beter. Een hoge productiviteit en meer internationale activiteiten van het bedrijf gaan vaak samen met een hogere ... |
| 279. | Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning
2 mei 2019 6 mei 2019 | Visma & Raet | Fred Barkhuis | Vitaliteit, Management, Sport, Onderzoek Uit een onderzoek bleek dat als medewerkers honderd euro vrij mogen besteden, liefst 41 procent van hen dat willen uitgeven aan sport, beweging en ontspanning. Het is daarom vreemd slechts 24 ... |
| 280. | Flexkrachten werven en behouden valt niet mee
1 mei 2019 2 mei 2019 | Qwinyx | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Ontslag, Onderzoek Quinyx, aanbieder van workforce management software, heeft over dit onderwerp in Nederland onderzoek gedaan waaraan 1.000 hoog geplaatste werkgevers deel namen! Veel getallen, onder meer 'Wat zijn ... |
| 281. | Flexibel werken bindt mensen
27 maart 2019 29 maart 2019 | IWG | Fred Barkhuis | Flexibel werken, Onderzoek, 2018, Thuiswerken, Flexibele werktijden Flexibel kunnen werken is een belangrijke zo niet de belangrijkste factor bij het aantrekken en behouden van nieuwe werknemers. Aldus het onderzoek van International Workplace Group (IWG) in 80 ... |
| 282. | Gemeente Hengelo krijgt hulp van robot
25 februari 2019 27 februari 2019 | Computable | Fred Barkhuis | Robot, Informatie, Management, Software, Documenten Hengelose ambtenaren op de afdeling Informatie Management krijgen sinds kort hulp van een virtuele robot. Op de afdeling die documenten beheert, archiveert, registreert en beschikbaar stelt, nemen ... |
| 283. | Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit
8 februari 2019 11 februari 2019 | About HRM | Fred Barkhuis | Bedrijfsleven, Talent, Vaardigheden, Mismatch De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar. |
| 284. | Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend
7 februari 2019 11 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Opleiding, Onbekend Juist vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talent aan te trekken door scholingsmogelijkheden te bieden en rekening te houden met hun behoeften. Als uitzendkrachten niet weten ... |
| 285. | Kandidaten willen gezien worden
23 december 2018 27 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Kandidaat, Kennis, Arbeidsmarkt In de war for talent gaat het niet om de grote verschillen en de grote gevechten op de arbeidsmarkt, maar juist om de kleine verschillen en de gunfactor van de kandidaat. Het KETS-model© is er om ... |
| 286. | Uitvoeringskosten pensioenen onverklaarbaar hoog
2 oktober 2015 9 januari 2019 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Uitvoeringskosten, EBCC ... € 1.300,00 bij een middelloonregeling en volledige pensioenopbouw (40 jr.). Hoe hoog zijn de totale kosten dan? Op zich natuurlijk een indicatieve conclusie, dat wanneer de kosten met 1% ... |
| 287. | Opgebrand, doe je zelf!
5 januari 2019 7 januari 2019 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Opgebrand, Burn-out, Het Nieuwe Werken, Werk-privé balans, Doelstellingen Als we de cijfers mogen geloven zit Nederland midden in een burn-out epidemie. Is het echt zo erg? En wat verklaart al die uitputting dan? Een mooi artikel in de Volkskrant "Hoe opgebrand is ... |
| 288. | Aantrekken en behouden van talent
16 november 2018 20 november 2018 | Appical | Andries Bongers | War of talent, Talent Op donderdag 29 november organiseert Appical het HR/Onboarding event van het jaar Onboard.Amsterdam! Hierbij komen 800 HR-representatives naar de Kromhouthal in Amsterdam om geïnspireerd te ... |
| 289. | Beloningsbeleid topmanagement verbinden aan CO2-doelen
3 december 2018 6 december 2018 | AD | Fred Barkhuis | CO2-uitstoot, Management, Belonen Shell gaat kortetermijndoelen stellen om zijn CO2-uitstoot te verminderen en zal de beloning van het topmanagement daaraan verbinden. |
| 290. | Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent
4 november 2018 7 november 2018 | BNR & Intelligence Group | Fred Barkhuis | Talent, Nederland, Amsterdam, Professional, Werken In Amsterdam wil maar 3% van de financiële professionals werken en in Parijs is dit 21%. Waarom komt Nederland er zo slecht vanaf? |
| 291. | De keerzijde van deeltijdwerk
16 september 2018 17 september 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Deeltijd, Vrouwen, Talent, Keerzijde, Onbenut Veel Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfstandig en werken vaak in kleine deeltijdbanen. Hun talent blijft hierdoor onbenut, kansen op ontwikkeling worden beperkt en het is ook een groot ... |
| 292. | PwC begint met werken à la carte
4 september 2018 6 september 2018 | PwC | Fred Barkhuis | Arbeidstijd, Werken, a-la-carte PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent ... |
| 293. | Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen?
16 september 2018 16 september 2018 | Telegraaf | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beoordelen, Beoordelingsgesprek, Doelstellingen, Strategie, Carrierepad Vandaag werd ik opgeschrikt door het bericht waarbij de verzekeraar laat weten te kiezen voor een meer flexibele aanpak. Daarin is ook meer oog voor de korte termijn, zonder de lange termijn uit ... |
| 294. | Goede redenen om te kiezen voor onervaren talent
28 juni 2018 2 juli 2018 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Onervaren talent, Randstad, 2018 In de blog van Randstad leest u waarom u ook zou moeten kiezen voor starters. Wilt u een aantrekkelijke werkgever zijn voor onervaren talent? Verbeter uw employer brand met een zestal tips en tools. |
| 295. | Employee experience belangrijke troef in war for talent
19 mei 2018 22 mei 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Talent, Digitaal, CHRO, Employee experience, War of talent Digitale ervaringen hebben het dagelijks leven eenvoudiger gemaakt. De huidige generatie toptalent eist dezelfde eenvoud in haar werk. Een uitstekende employee experience met behulp van technologie ... |
| 296. | Onrust bij ABN AMRO; klokkenluiders sturen brandbrief
4 juni 2018 6 juni 2018 | FD & Findinet | Fred Barkhuis | Huis voor Klokkenluiders, ABN-AMRO, Management, 2018, DNB, Brandbrief, AFM Een groep topmanagers van ABN Amro heeft een brandbrief gestuurd aan toezichthouders DNB en AFM en grootaandeelhouder Financiën over het gebrek aan sturing bij de bank. Door de vertrouwenscrisis ... |
| 297. | Minder verschil in salaris vrouwelijke en mannelijke financiële professionals
24 april 2018 25 april 2018 | CM | Fred Barkhuis | Mannen, Vrouwen, Gelijke behandeling, Beloningsonderzoek De salariskloof tussen mannelijke en vrouwelijke financiële professionals is dit jaar moniaal afgenomen tot tien procent. En degenen die een Certified Management Accountant-certificering hebben ... |
| 298. | Minister De Jonge tikt verpleeghuizen op de vingers
10 april 2018 11 april 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Zorg, Management, Verpleeghuis, Zorgautoriteit Verpleeghuizen die veel geld stoppen in dure gebouwen en managementlagen en juist weinig in zorgpersoneel, moeten op termijn minder betaald krijgen. De CDA-bewindsman heeft zorgautoriteit NZa ... |
| 299. | De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”
5 april 2018 13 april 2018 | Hans Warmerdam | Recruitment, Werving, Selectie, executive ... is totdat deze een optimaal productiviteitsniveau heeft bereikt, is goed voor meer dan 70% van de totale kosten. Schattingen ondersteunen dit meestal, met een bedrag van ongeveer € 10.000 als ... |
| 300. | Holacracy: zelfsturing voor stoere mensen
30 maart 2018 30 maart 2018 | Peter Rooze | sociocratie, Zelfsturing, Zelfsturende teams, sociotechniek, Holacratie, holacracy foto canstock Zelfsturen, zelforganiseren, autonomiseren en decentraliseren zijn helemaal hot. Een trend die enkele jaren geleden is ingezet als gevolg van onder andere de buitensporige ... |