Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent

wo 7 nov 2018 · Bron: BNR & Intelligence Group · Fred Barkhuis

In Amsterdam wil maar 3% van de financiële professionals werken en in Parijs is dit 21%. Waarom komt Nederland er zo slecht vanaf?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Allochtonen Mens en Regionalisering Nederland Brexit Werkgeversgedrag Europa Coronavirus Onderwijsstructuur in Nederland Pensioen in/uit België Invoering in Nederland Kunduz-akkoord bermbom onder werkend Nederland
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen Zo ziet werken in 2030 eruit Werken in deeltijd in Nederland populair Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting! Hoe hoog is de staatsschuld van Nederland werkelijk? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland SER-advies hybride werken Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Recordaantal mensen aan het werk Nederland heeft minder faillissementen dan gemiddelde in EU Besmettingscijfers zakken onder de signaalwaarde Nederland hoort op officiële lijst belastingparadijzen Nederland hobbelt achteraan met investeringen in kunstmatige intelligentie Vaccineren met Janssen gaat door SEO publiceert een kansenatlas voor Nederland Slachtoffers ransomware betalen losgeld Nederland moet meer doen om klimaatverandering tegen te gaan Nederland vervolgt prikken met AstraZeneca-vaccin
Vorige Overzicht Volgende