Legaal werken in Nederland: twee nieuwe regelingen

wo 5 sep 2018 | Bron: AWVN | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werken, Nederland, Legaal, Arbeidsmarkt

Twee nieuwe regelingen van kracht die de toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt voor niet-EU-onderdanen verruimen: de ICT-regeling en de regeling internationaal handelsverkeer.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent Vlaamse en Nederlandse arbeidsmarkten beperkt verbonden Werken in deeltijd in Nederland populair Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent De helft van Nederland betaalt helemaal geen loonbelasting! Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Hoe hoog is de staatsschuld van Nederland werkelijk? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? De vraag om meer uren te werken, is dat reëel? Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!