Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend

ma 11 feb 2019 | Bron: OR-net | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendkracht, Opleiding, Onbekend

Juist vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talent aan te trekken door scholingsmogelijkheden te bieden en rekening te houden met hun behoeften. Als uitzendkrachten niet weten dat uitzendbureaus een budget hebben voor (bij)scholing, zullen ze er ook geen gebruik van maken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Ketenbepalingen Transitievergoeding (uitzendkracht) Omscholing Opleiding Proeftijd Uitzendarbeid MBA-opleidingen Opleidingen HRM Uitzendpersoneel Pensioen Werkbuddies

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Certificering van uitzendbureaus Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over! STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Twee derde van werkend Nederland volgt liever korte training dan lange opleiding Masteropleiding Robotics 600 euro voor Flexwerkers Ouderen in problemen door niet-gebruik ouderdomsregelingen Nieuw, opleidingsinstituut MalieAcademy Huidige sociale zekerheid belemmerend voor Leven Lang Ontwikkelen Uitzendkrachten worden ondergewaardeerd Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Misbruik uitzendkrachten deels ongedaan gemaakt Gemeentes willen stop op ZZP-thuiskappers