Kandidaten willen gezien worden

do 27 dec 2018  | Bron: Intelligence Group  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Sollicitatie, Kandidaat, Kennis, Arbeidsmarkt

In de war for talent gaat het niet om de grote verschillen en de grote gevechten op de arbeidsmarkt, maar juist om de kleine verschillen en de gunfactor van de kandidaat. Het KETS-model© is er om dit te bereiken, er zijn vier punten: Kennis, Eenvoudig, Transparant en Snelheid.
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: