Software bepaalt of jij een geschikte kandidaat bent

vr 17 aug 2018  |  Bron: Intermediair  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Hunkemöller gooide 4,5 jaar geleden het ouderwetse sollicitatieproces al overboord. Wie bij de lingerieketen wil werken hoeft zijn of haar cv niet meer te updaten. Op dit moment verdiepen we het proces door te zoeken naar de perfect hire door middel van artificial intelligence.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Generatieve artificial intelligence e-HRM Technische vooruitgang Sollicitatiegesprek Werving & selectie Profiel kandidaat
Gerelateerd nieuws en/of opinies: IT-starter kan uit 25 banen kiezen Kandidaten willen gezien worden Online assessment voor sollicitanten Algoritme wijst ideale kandidaat aan Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools ​​​​​​​3x tijdbesparende software voor bedrijven Online boekhouden: hier 3 tips! Wat is projectmanagement software? Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst De voordelen van personeelsplanning software HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Nederland hobbelt achteraan met investeringen in kunstmatige intelligentie Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen Sollicitatiegesprek steeds meer online Vluchteling solliciteerde 50 keer voordat iemand hem wilde aannemen
Vorige Overzicht Volgende