Beloningsbeleid topmanagement verbinden aan CO2-doelen

do 6 dec 2018  |  Bron: AD  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Shell gaat kortetermijndoelen stellen om zijn CO2-uitstoot te verminderen en zal de beloning van het topmanagement daaraan verbinden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonsverhoging Milieu Belonen (inleiding) Organiseren van Belonen Beloningssystemen Auto van de zaak Commissaris Arbeidstijdenmanagement Klimaatakkoord Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie KPN hangt slimme CO2-meters op in eigen kantoorpanden Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ ABP boekt resultaat bij Shell Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen 55 procent minder CO2-uitstoot in 2030 Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Duurzaam personenvervoer Flevoland Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel Niet de brandstof, maar gewoon niet rijden en vliegen Transavia weegt passagiers Tekort aan basisschoolleraren almaar groter Eco-bruiloft Duurzame bloemen op Moederdag Gekoelde trein in plaats van vrachtwagen Betere managers leiden productievere bedrijven Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning
Vorige Overzicht Volgende