| 451. |
Brede aanpak voor gelijke kansen in het onderwijs
3 november 2016 7 november 2016 | Rechtenmedia | Fred Barkhuis | Opleidingen, Overheid, Onderwijs, Gelijke kansen Soepeler overgangen tussen schoolsoorten, leren van elkaars ervaringen, bewustwording bij alle betrokkenen, ruimte om te experimenteren en een investering van € 87 miljoen de komende drie jaar. ... |
| 452. |
Glazen plafond blijft - Nederland daalt op ranglijst sekse-gelijkheid
28 oktober 2016 1 november 2016 | MT | Fred Barkhuis | Vrouwen, Glazen plafond, Rangorde De positie van vrouwen op de Nederlandse werkvloer is ongeveer gelijk gebleven met vorig jaar. Toch viel ons land terug van plek 13 naar 16 wereldwijd, door de positieve ontwikkeling in andere ... |
| 453. |
Wiebes geeft fouten toe bij afslanking Belastingdienst
5 oktober 2016 6 oktober 2016 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Vervroegd uittreden, Wiebes Volgens Wiebes zijn er een aantal zaken fout gegaan rond de totstandkoming van de vertrekregeling. Daar kunnen andere managers weer van leren. |
| 454. |
Aanpak pesten op de werkvloer tegengaan, desnoods een cursus
26 september 2016 27 september 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pesten, Burn-out, Asscher Vanaf 2017 gaat een speciaal team van het ministerie SZW bedrijven ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Asscher denkt erover bedrijven met een cultuur ... |
| 455. |
Vijf stappen in onboarding zijn cruciaal
23 september 2016 23 september 2016 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Bindingsregeling, Kandidaat Vijf belangrijke items: managen van de verwachting, leren van regels, overbrengen cultuur organisatie, netwerk bouwen en welke rol gaat de kandidaat vervullen. |
| 456. |
Pilot gezamenlijke inspecties IGZ en Inspectie SZW
24 september 2016 26 september 2016 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Zorg, Kwaliteit, Zorgverzekering De kwaliteit van de verpleegzorg is sterk afhankelijk van de medewerkers op de werkvloer. Hoe beter de omstandigheden waarin ze werken, hoe beter de kwaliteit van zorg. Verpleeghuizen krijgen ... |
| 457. |
Is online leren in 2020 de norm?
31 augustus 2016 5 september 2016 | Opleidingsinstitute Skills Town | Fred Barkhuis | Opleidingen, Online Leren via online weg zal de komende jaren verder toenemen. Met name voor korte en direct toepasbare kennis is het uitermate geschikt. De vraag is of daarmee klassikaal leren ook afneemt, |
| 458. |
Combinatiedruk toegenomen
31 augustus 2016 2 september 2016 | SCP | Fred Barkhuis | Werkdruk, Werkstress, 2016 ... werken meer, zorgen meer, maar scholing blijft constant. De combinatie werken, zorgen en leren niet voor iedereen goed te doen. ... |
| 459. |
Online tool kan te hoge werkdruk en ongewenst gedrag meten
9 augustus 2016 10 augustus 2016 | Min SZW | Fred Barkhuis | Werkdruk, Toolbox, Gedrag Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kost werkgevers veel geld. Daarom lanceerde de ... |
| 460. |
Leren voor laagopgeleiden: maak het kleinschalig
11 juli 2016 13 juli 2016 | Maastricht University | Fred Barkhuis | Opleidingsniveau, Laaggeletterdheid Veel laagopgeleiden doen niet veel aan hun duurzame inzetbaarheid, omdat leren hen niet ligt. HR kan helpen. |
| 461. |
Tool voor meten te hoge werkdruk en ongewenst gedrag
1 juli 2016 4 juli 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Burn-out, Stress, Inspectie SZW Nog een tool: Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kost werkgevers veel geld. Op 27 ... |
| 462. |
EU-landen committeren zich aan armoedeaanpak
17 juni 2016 21 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Armoede, Europa, Klijnsma Meer inzet op de bestrijding van armoede en leren van elkaars aanpak: dat is de inzet van de lidstaten van de EU. Op 16 juni 2016 stemden alle EU-landen in met de Raadsconclusies waarin dit is ... |
| 463. |
Moet Toch Kunnen
12 juni 2016 13 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pesten, Asscher Circa 1,2 miljoen mensen hadden in 2015 op de werkvloer te maken met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie, door collega’s of leidinggevenden. Asscher trapte ... |
| 464. |
Liefdesclausule in het personeelsreglement noodzakelijk?
17 juni 2016 20 juni 2016 | www.allesoverhr.nl | Peter Rooze | Personeelsreglement, Relatiebeding, Arbobeleid Dat goede relaties tussen medewerkers de productiviteit kunnen verhogen is bekend. Maar wat te doen als men een stapje verder gaat? Uitzendbureau Tempo-Team deed een onderzoek in België naar ... |
| 465. |
Robotisering vlot niet in Nederland
11 mei 2016 11 mei 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Robot, Werkgelegenheid Uit onderzoek blijkt dat het met de robotisering erg meevalt: slechts 1 à 2 procent van de Nederlandse bedrijven heeft de afgelopen twee jaar robots geïntroduceerd op de werkvloer. |
| 466. |
Vluchtelingen welkom op de werkvloer
31 maart 2016 31 maart 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Asielzoeker Werkenden in Nederland staan positief tegenover een vluchteling als collega. Drie op de vijf werkenden verwelkomt hen op de werkvloer. Net zoveel werkenden vinden dat een multiculturele werkvloer ... |
| 467. |
Pesten strafbaar maken?
21 maart 2016 23 maart 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Pesten, Arbeidsomstandigheden, Asscher Pesten moet in zware gevallen strafbaar worden gesteld. Dat vinden veel Nederlanders uit een televisieprogramma. Het gaat om pesten op school en op de werkvloer. Minister Asscher gaat in gesprek ... |
| 468. |
Veel werknemers voelen niets voor thuiswerken
3 maart 2016 4 maart 2016 | Manutan | Fred Barkhuis | Telewerkvergoeding, Thuiswerken, Vergoeding Ruim veertig procent van de Nederlanders zou zichzelf niet laten thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Manutan (mrt 2016) naar de efficiëntie op de werkvloer. Afleiding en een slechte ... |
| 469. |
Wat kunnen we van Spike leren?
16 februari 2016 17 februari 2016 | MT | Fred Barkhuis | Motivatie, Leidinggevende, 2014 ... poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar dingen die voor elke leidinggevende waardevol ... |
| 470. |
Onderzoek gebruik e-HRM
16 februari 2016 17 februari 2016 | Raet | Fred Barkhuis | e-HRM, Personeelsinformatiesysteem Uit het onderzoek Raet HR Benchmark 2016 leren we onder meer dat • 68% van de medewerkers wil zelf hun HR-zaken kunnen regelen, liefst tijd- en plaatsonfhankelijk, • 41% wil voor e-HRM een ... |
| 471. |
Vallen op werkvloer oorzaak meeste arbeidsongevallen
2 februari 2016 3 februari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, CBS, 2014 Onderuitgaan op de werkvloer was in 2014 de meest genoemde oorzaak van arbeidsongevallen die leidden tot een verzuim van vier dagen of meer. Ook letsel dat anderen toebrengen (bedreigen, bijten en ... |
| 472. |
Nederland in Europese top 5
15 februari 2016 16 februari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Opleidingen, Europa Nederland behoort wat betreft het volgen van opleidingen en cursussen (leven lang leren) tot de top 5 van de Europese Unie. Vooral hoogopgeleiden, eind-twintigers en mensen die werken in de ... |
| 473. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... Het adagium voor de nieuwe website is: we laten zoveel mogelijk weg, opdat u zich kunt profileren. Voor de structurering van de content hebben we Wikipedia als voorbeeld genomen. Een ... |
| 474. |
Flexmedewerker blijft leren in 2016
14 januari 2016 15 januari 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich ... |
| 475. |
Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR?
14 januari 2016 18 januari 2016 | TLNT, P&O Actueel | Fred Barkhuis | Evidence-Based HR, Personeel & Organisatie, HRM Sommige managers denken zodanig veel kennis en ervaring te hebben dat zij niets kunnen leren van analytics. Anderen accepteren gewoonweg niet dat een jonge analist hen vertelt dat hun besluit niet ... |