Methode IK lost ziekteverzuim op

vr 4 aug 2017 | Bron: Van Harteveld Advies | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziekteverzuim, Gezondheid, Methode

Bij ziekteverzuim gaat veel aandacht uit naar de gezondheid van de medewerker. Het gesprek over werk blijft vaak achter. De Methode IK draait het om en stelt het werkperspectief centraal. Behoud van werk is voor iedereen belangrijk en niet voorbehouden aan mensen met een goede gezondheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Asielzoekers (arbeidsmarkt) Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Cijfers landelijk en bedrijven Overlijden Kosten Privacy Verzuimverzekeringen Irritaties Hooikoorts Wetten en jurisprudentie CAO Varia Ziekteverzuim Arboconvenant

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meerderheid werknemers meldt zich niet ziek bij lichte griep Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten We gaan het toch niet over werk hebben? De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen? Ziekteverzuim uitzonderlijk hoog en loopt nog verder op Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? 1. Ziekteverzuim niets meer aan doen 30-urige werkweek: Vrijwel geen ziekteverzuim RIVM brengt factoren in kaart die onze gezondheid beïnvloeden Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie Hoogste ziekteverzuim werknemers in 17 jaar Mag je een werknemer 1% ziek houden? Week van de RI&E vraagt aandacht voor gezondheid van werknemers Ziekteverzuim in zorg neemt in jaar tijd met 11 procent toe