Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?   

Ben eerst in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens 2 jaarcontracten

Vraagbaak  |  3 mei 2019  |  Trefwoorden: Ketenregeling, Uitzendbureau, Onbepaalde tijd

Vraag

Ik ben een half jaar in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens heb ik 2 jaarcontracten gekregen, deze wordt nu niet verlengd.
Maar heb ik nu niet al een vast contract? 

Antwoord

Ja, de periode bij het uitzendbureau voorafgaande aan de twee contracten voor bepaalde tijd, telt mee voor de ketenregeling.
Een half jaar geleden is uw contract automatisch omgezet in een vast dienstverband.
We hebben meer van dit soort vragen gehad. Ik verwijs naar bijvoorbeeld naar dezelfde vraag m.b.t. een detachering.
 Het moet wel gaan om dezelfde of een vergelijkbare functie.
Breng de organisatie op de hoogte dat de periode van het uitzendbureau meetelt voor het bepalen van een vast dienstverband ingevolge de ketenregeling.

Reactie

Ik heb de mail nog niet verzonden.  Maar mijn manager kwam zojuist bij mij met het nieuws dat ik inderdaad gelijk heb. Mijn contract is nu omgezet naar een vast contract. 
Bedankt voor alle hulp!
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?