| 251. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... is het lastig om overzicht te houden over alle zaken die in een groeiend bedrijf aandacht vragen. Naast de dagelijkse gang van zaken spelen ontwikkelingen op het gebied van ... |
| 252. |
Vergaderruimte reserveren op kantoor: voordelen en aandachtspunten
23 juni 2026 23 juni 2026 | Vergaderruimte, Hybride werken, Teamoverleg, Reserveringsproces, Reserveringssysteem, Klantafspraken, Videoconferentieapparatuur, Kantoorplanning ... ontvangst wanneer afspraken goed georganiseerd zijn en vergaderruimtes direct beschikbaar zijn. Aandachtspunten bij het reserveren van vergaderruimtes Een reserveringssysteem werkt alleen goed ... |
| 253. |
Hoe slimme software kan bijdragen aan een betere organisatie
16 juni 2026 16 juni 2026 | Klantrelatie, Klantbeeld, CRM, Supply chain management, CRM oplossingen, AI ... je hebt, hoe uitdagender dit wordt. Daarom zie je ook dat bedrijven die veel klanten bedienen veel aandacht besteden aan klantrelaties. En toch zie je dat er binnen bepaalde sectoren nog veel mis ... |
| 254. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... leren zonder het wiel opnieuw uit te vinden. Transparantie over beschikbare hulp verdient meer aandacht dan het nu krijgt. Medewerkers weten vaak niet wat er via hun werkgever mogelijk is, van ... |
| 255. |
Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens ... organisaties nog steeds niet op het niveau dat de AVG vereist. Dat is een probleem dat vraagt om aandacht. Waarom de HR-afdeling een risicovol doelwit is HR heeft toegang tot meer persoonlijke ... |
| 256. |
Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen
28 mei 2026 28 mei 2026 | Dakkapel, Geluidscomfort, Geluidsoverlast, Onderhoud, Aannemer, Ontwerpkeuze ... dakconstructie. Voor de uitvoering betekent dit dat luchtdichting niet alleen als energetisch aandachtspunt moet worden gezien, maar ook als akoestische randvoorwaarde. Aansluitingen op ... |
| 257. |
Een extra pensioenpotje met een belangrijk belastingvoordeel?
2 april 2026 2 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingvoordeel, Pensioenpotje, Banksparen, Lijfrente ... voordeel en wat betekent het voor uw besteedbaar inkomen maandelijks? Wij vragen nogmaals uw aandacht voor een artikel uit 2023 waarin e.e.a. wordt uitgelegd. Iedereen een extra ... |
| 258. |
Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... eenvoudiger om je ondernemersstatus te onderbouwen. Samenwerkingsverbanden krijgen extra aandacht De hernieuwde handhaving raakt niet alleen soloondernemers. Ook situaties waarin twee ... |
| 259. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... en klanttevredenheid. De impact van een goede overeenkomst De keuze voor vast werk betekent ook aandacht voor duidelijke afspraken. Een goed opgesteld contract vormt daarbij het uitgangspunt. ... |
| 260. |
Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning ... Ook fiscale aspecten, zoals mogelijke WKR-implicaties bij personeelsevenementen, verdienen aandacht. Meetbare impact Om een congres als HR-instrument te rechtvaardigen, is evaluatie ... |
| 261. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie ... ruim 25% van de Nederlanders moeten ‘het geld verdienen’ voor de rest! Versingeling Verder nog aandacht voor de ‘versingeling’. Rond 2050 zal bijna de helft van alle huishoudens single ... |
| 262. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting ... paardrijlessen aanbiedt. Bij zorgklanten nemen deze lessen alleen wat meer tijd en persoonlijke aandacht in beslag. In de kern zijn de activiteiten echter niet anders of gewijzigd. PFZW stelt ... |
| 263. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... Dit is zo'n wet, met goede bedoelingen, maar nauwelijks of geen praktisch effect. Geef meer aandacht aan deze wet en geef werkgevers eerder een No-Risk-Polis en vooral ondersteuning van het ... |
| 264. |
Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?
30 januari 2026 30 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Algemene Rekenkamer, Regeerakkoord, Stabiliteitspact, Contante waarde, Rendement ... en overschrijdingen van budgets bij diverse diensten, zonder dat de Tweede Kamer daar echt aandacht aan besteedt. Mijn visie als oud-boekhouder is: Wanneer het nodig is: investeer dan ... |
| 265. |
Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Loonstijging, AWVN, Concurrentiepositie, Inflatie, Bedrijfssluiting ... verzwakt de economie,” stelt de werkgeversorganisatie. AWVN pleit daarom voor meer aandacht voor productiviteitsverhoging in cao-onderhandelingen. De gemiddelde loonstijging in de ... |
| 266. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting ... werkgever – werknemer – verzekeraar – tussenpersoon en natuurlijk het fonds zelf, de nodige aandacht. Het begint echter bij de onderneming. Weet wat je positie is, handel daarnaar en ... |
| 267. |
Nederland zakt 12 plaatsen naar plek 20 in Europa
6 december 2025 6 december 2025 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Payroll professional, Rapportage ... verlagen de administratieve last. Nieuwe eisen op het gebied van privacy en data vragen wel meer ... |
| 268. |
Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank
26 november 2025 26 november 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | ABN-AMRO, Massaontslag, MKB, Afvloeiingsregeling, Arbeidsmarkt, Personeelstekort ... Amro is meer dan een kostenoperatie, zegt ceo Marguerite Bérard. Toch ging daar dinsdag de meeste aandacht naar uit. De bank ontslaat ook een aanzienlijk deel van het personeel. Na het opheffen ... |
| 269. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... afgeschaft, maar daarmee ook structuur verloren. Er is minder tijd voor reflectie, minder aandacht voor ontwikkeling en minder zicht op prestaties. Zonder die structuur ontstaat twijfel, ... |
| 270. |
De Wet toekomst pensioenen; schiet in actie!
20 november 2025 20 november 2025 | Gommer Advocaten & NOS | Linda Evers | Fiscale strop, Pensioenverzekerden, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet op de Loonbelasting, Pensioentoezegging, Revisierente, Maximale premiepercentage, Flat rate ... van het Nederlandse pensioenstelsel aller tijden. De Wtp vraagt dan ook de nodige tijd en aandacht van ondernemingen en wel per nu. Daarmee wordt de fiscale strop voorkomen en de ... |
| 271. |
Een goede voorbereiding scheelt veel werk!
18 november 2025 18 november 2025 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | WTP, Wet Toekomst Pensioenstelsel, Fiscale boete Best wel vreemd. Afgelopen weekend besteedde de media uitgebreid aandacht aan het feit dat veel werkgevers nog om moeten naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat klopt, maar waarom komen dit soort ... |
| 272. |
Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten
18 november 2025 18 november 2025 | Opleidingsbudget, Time-management, Opleiding, Ontwikkeling, Leerdoel, Training ... op de koers van de organisatie, krijgt het budget een duidelijke richting. Rond het jaar af met aandacht voor toekomstige groei Een opleiding levert meer op wanneer er ruimte is om even stil te ... |
| 273. |
Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt
18 november 2025 18 november 2025 | Recruitment, Vacatures, Employer branding, Wervingscampagne, Functieprofiel, Recruitmentproces ... groeikansen mis. De oplossing? Een recruitment consultant inhuren. Recruitment vraagt om aandacht — en die is er niet altijd Goede werving en selectie begint bij een doordachte aanpak: ... |
| 274. |
Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Griepseizoen, Griep, Preventief beleid, Verzuimpreventie, Verzuimverzekering, Ziekteverzuim, Verzuimaanpak, Gezonde werkstijl ... organisatie wél veel doen om medewerkers weerbaarder en vitaler te houden in deze periode. Naast aandacht voor gezondheid en preventie is het ook slim om te kijken naar de vangnetten binnen de ... |
| 275. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... De Wet Werk en Zekerheid en de Wet verbetering Poortwachter hebben werkgevers al verplicht om meer aandacht te besteden aan re-integratie en begeleiding. Toch zien we dat veel HR-afdelingen de ... |