Extra 20 miljoen voor werkgelegenheidseffecten energietransitie

ma 17 jun 2019 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Energie, Omscholing, UWV, FNV, Werkgelegenheid

De komende tien jaar verandert de arbeidsmarkt in de energiebranche. Voor een deel van de medewerkers die nu in deze sector werken, betekent dit dat ze zich geleidelijk zullen omscholen voor het veranderde werk. Een ander deel zal zich in deze overgangsperiode gaan oriënteren op een andere carrière. Op korte termijn al werkt het ministerie van SZW samen met UWV, FNV en werkgeversorganisaties aan de vormgeving van het zogenaamde ‘Westhavenarrangement’.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers Werkzoekenden omscholen met behoud van uitkering en baangarantie Mag het UWV de betaling van achterstallig verlof en vakantietoeslag korten op mijn WW? Secretaresse meer kans in niet-administratieve functie Overstap voor administratief medewerkers Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting. Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? De kogel is door de kerk, de wet toekomst pensioen is aangenomen STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Qatar aan de Maas Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Kabinet trekt vele miljarden uit om de pijn van de torenhoge prijzen en energierekening te verzachten, maar wie betaalt de rekening