Details van de Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud bekend

wo 1 apr 2020 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Noodmaatregel voor Werkbehoud, UWV, Looncompensatie

De details van de noodmaatregel zijn bekend. Toch zal de regeling nog veel vragen oproepen bij de ondernemingen hoe men nu exact verliezen en looncompensaties moet vaststellen. Gelukkig wordt in eerste instantie een voorschot van 80% uitbetaald op de te verwachten verliezen. Omdat de werkgever geen mensen mag ontslaan en wel 100% van het loon als voorwaarde moet uitbetalen, zal de crisis vermoedelijk nog menig bedrijf financiële kopzorgen geven. Zie verder voor de details

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden? Welke tegemoetkoming wanneer bedrijf vanwege coronavirus wordt gesloten? Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Qatar aan de Maas Uitzendbureau of koppelbazen? UWV: bijna 900 Oekraïense vluchtelingen hebben een baan in Nederland UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Het UWV werkt wachtlijsten op illegale wijze weg: uitkering verstrekt zonder beoordeling arts Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers STAP-budget een stap te ver? Vaststelling NOW-1: nog geen aanvraag ingediend? – tijd tot 9 januari 2022 UWV krijgt boete voor slechte beveiliging bij verzending groepsberichten