Wanneer ik studieschuld aan werkgever moet terugbetalen, wat is dan beste oplossing?

Vraagbaak  |  vr 27 jan 2017  |  Trefwoorden: , , ,

Vraag

Ik ben in augustus 2016 bij een nieuwe werkgever gestart en deze heeft mijn studieschuld van 4600 euro overgenomen van mijn oude werkgever. En heb ik tijdens dienstverband ook nog een cursus gevolgd van1200 euro. Nu blijkt na een half jaar te hebben gewerkt dat het toch niet helemaal is wat ik zoek. Nu heb ik de keuze gemaakt om per 1 april 2017 uit dienst te treden en een eenmanszaak te starten. En nu moet ik deze studieschuld terug betalen. Mijn vraag is: als ik deze schuld zakelijk betaal. Is deze dan fiscaal aftrekbaar? Of wat is anders de beste oplossing hiervoor?

Antwoord

Uit uw verhaal maak ik op dat uw werkgever de totale kosten van de studie (in eerste instantie) voor rekening van het bedrijf heeft genomen. In totaal 5800 euro.
Het terugbetalen van de studieschuld (ik neem aan dat dat is overeengekomen) kan met bruto loon geschieden of wanneer u het met netto inkomen gaat terugbetalen, kunt u deze studiekosten als aftrekpost nemen voor de Inkomstenbelasting. Voor de laatste methode bestaat echter een drempel van € 250,00.
 
Omdat u dus over februari en maart nog loon moet ontvangen en vakantietoeslag, en eventueel ook een vergoeding voor de verlofdagen, is het mogelijk om de studieschuld te verrekenen met BRUTO loon. Dat geeft meteen (ondanks alles) een direct belastingvoordeel, terwijl u anders tot volgend jaar zou moeten wachten bij uw IB aangifte.
Uw werkgever en u maken een verklaring op, waarin dus wordt overeengekomen dat uw bruto loon wordt verlaagd met € 5.800,00, waardoor de studieschuld komt te vervallen.
 
 


 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ontwikkeling, studie en onderwijs Woon-werkverkeer Concurrentiebeding Non-actiefstelling Ontslag op staande voet Studiekosten Arbeidsrechtelijke fouten Ontslag op eigen verzoek Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ziektewet (inleiding) Ontslag kantonrechter (inleiding) H-grond Vaststellingsovereenkomst Ontslag met wederzijds goedvinden Financieel, fiscaal Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Opzegtermijn Ontbinding leasecontract Proceskosten Pensioen bij beëindiging dienstverband
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Moet de terugbetaling van studiekosten met bruto of met netto loon? Studiekosten terugbetalen bij ontslag? Studiekosten terugbetalen; bruto of netto? Als het in de cao staat mag de werkgever dan een cursus punniken vergoeden? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Studenten laten van zich horen over stagevergoeding en studiefinanciering Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  STAP wordt afgeschaft per 1-1-2024 Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studiekosten is op zich al een studie waard Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? STAP-budget een stap te ver? STAP vervangt scholingsaftrek vanaf 2022 Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
Vorige Overzicht Volgende