| 751. |
Studiekosten alleen terugbetalen als werknemer zelf dienstverband beëindigt?
27 maart 2016 31 maart 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Opleidingsbeding, Arbeidsovereenkomst Al eerder hebben diverse rechters vastgesteld, dat de werknemer alleen studiekosten hoeft terug te betalen, wanneer de werknemer zelf het dienstverband beëindigt. Dus er hoeft ook niet ... |
| 752. |
Nieuwste ontslagformulieren UWV online
8 maart 2016 11 maart 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV Best slim, het UWV heeft door de gewijzigde regelgeving de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast. Voorstel UWV: Gebruik altijd de nieuwste versie. |
| 753. |
Flexibel aan de slag als schoonmaker
25 februari 2016 26 februari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, CBS, Flexcontract Zeven op de tien mensen die in 2015 een baan vonden en geen onderwijs volgden, ging aan de slag in een flexibele baan. De rest van deze baanvinders ging aan het werk als zelfstandige of vond vast ... |
| 754. |
Grootste stijging uitzenduren in vijf jaar
29 februari 2016 1 maart 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid, Uitzendkracht, CBS, Flexibele arbeidsovereenkomst ... Deze ontwikkeling werd 4 jaar geleden al door de redactie voorspeld bij de analyse van het wetsontwerp van de WWZ, waarbij vooral de Z van Zekerheid werd betwijfeld. De stijging van de ... |
| 755. |
Telt de WGA-hiaat uitkering mee voor de inkomenstoets van de Toeslagenwet?
1 maart 2016 1 maart 2016 | Toeslagenwet, WGA-hiaat verzekering, Inkomenstoets ... € 562,31 bruto per maand en dan heb ik ook nog een toeslag van het UWV van € 718.62. Het wettelijke sociaal minimum bedraagt totaal €1.145.57. Maar dan komt daar nog bij het WGA-hiaat ... |
| 756. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV ... goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het UWV is de wettelijke opzegtermijn 4 maanden, belangrijk voor de ingangsdatum WW-uitkering. De kantonrechter ... |
| 757. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
8 februari 2016 8 februari 2016 | Andries Bongers | DBA, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Arbeidsrecht U kent toch het sprookje van de nieuwe kleren van de Keizer? Vrij vertaald een nieuwe wet of een beslissing, die iedereen afkeurt, maar waartegen niemand protesteert uit angst om tegen het ... |
| 758. |
Flexmedewerker blijft leren in 2016
14 januari 2016 15 januari 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich ... |
| 759. |
Wanneer moet de Transitievergoeding worden uitbetaald?
3 februari 2016 2 februari 2016 | Transitievergoeding, Betaling, Eindafrekening ... maar dit moet expliciet (uitdrukkelijke instemming) met de medewerker zijn overeengekomen. De wettelijke rente wordt verschuldigd als de transitievergoeding niet binnen 1 maand na de ... |
| 760. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
1 februari 2016 1 februari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Prijscompensatie, Inflatiecorrectie Vraag De directie wil geen collectieve verhoging, te weten inflatiecorrectie doorvoeren, bij werknemers die boven de grens van 120% in de salarisschaal zitten, mag dat? Wij zijn een Transport en ... |
| 761. |
Cijfers flexwerkers
7 januari 2016 7 januari 2016 | ABU, TNO, De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Over vijf jaar werkt zeker 30% tot 35% van alle Nederlandse werknemers op een flexibel arbeidscontract, bijvoorbeeld als ZZP-er, oproep- of uitzendkracht of payroller. Nu nog is dit ruim 25%. Ons ... |
| 762. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... ontslagvergunning krijgt voor het “deeltijdontslag”, dan zijn er 2 zaken die spelen: 1. Een wettelijke opzegtermijn van 2 maanden 2. Een transitievergoeding van 10 x 1/6 van het ... |
| 763. |
Bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding
29 december 2015 1 januari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag) Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bestaat volgens de wet geen aanspraak op een transitievergoeding. Reden is dat de werkgever en werknemer vrij zijn om te ... |
| 764. |
Flexibilisering Nederland is voorbode voor Europa
20 december 2015 22 december 2015 | FD & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Flexibele arbeidsovereenkomst Geen land kent zoveel zelfstandigen, tijdelijke banen en deeltijdwerk als Nederland, zegt directeur-generaal Guy Ryder van de International Labour Organisation (ILO). De oprukkende flexibilisering ... |
| 765. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz Na mijn 65 jaar ben ik in dienst bij een BV. Er wordt maandelijks conform de wet Zvw 4,850% premiekosten ingehouden van het bruto bedrag. Echter wat ik niet juist vind is dat ik bij ziekte en of ... |
| 766. |
Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd
22 december 2015 24 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, AOW-leeftijd De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ... |
| 767. |
Overgangsregeling verkorte loonbetaling zieke AOW’ers
4 december 2015 8 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Doorwerken (na pensionering), Arbeidsovereenkomst, Pensioenleeftijd, AOW Per 1 januari 2016 wordt de loondoorbetalingsverplichting voor zieke AOW-gerechtigden verkort naar dertien weken. Er geldt een overgangsrecht van zes maanden. |
| 768. |
Universiteit ontduikt flexwet met 'knutselcontracten'
12 november 2015 16 november 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst Nederlandse universiteiten proberen met nieuwe dienstverbanden onder de aangescherpte flexwet uit te komen. Docenten krijgen wel een vast contract, maar bijvoorbeeld slechts voor één lesdag per ... |
| 769. |
Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid
25 november 2015 26 november 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Pensioen Per 1 januari 2016 is de Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid en bevordering vrijwillige voortzetting pensioenopbouw van kracht. Onder meer: 'Werknemers die ZZP-er worden, krijgen ... |
| 770. |
Arbeidsrechtelijke lastendruk is doorgeschoten
18 november 2015 20 november 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Regeldruk, Arbeidsrecht, Lastenverlichting, Werkgevers ... aan, maar reageert met een reeks uitzonderingen ter bescherming van bepaalde verondersteld kwetsbare ... |
| 771. |
Een MKB-klant vraagt hoe voor een medewerker de pensioenpremie kan worden vergoed
5 oktober 2015 20 november 2015 | Pensioenpremie, Aftrekpost Voor een MKB klant heb ik een arbeidsovereenkomst opgemaakt voor een werknemer. Er is geen pensioenregeling maar ze willen eventueel maandelijks een bruto bedrag betalen, dat niet meetelt voor het ... |
| 772. |
Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?
5 oktober 2015 27 oktober 2015 | ZZP-er, Ketenaansprakelijkheid, Ketenbepaling, Ketenregeling, Verzekeringsplicht Indien een ZZP-er bij ons in dienst komt, dienen wij dan rekening te houden met de keten? Mag er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Kan hij/zij 3 overeenkomsten in twee jaar ... |
| 773. |
Akkoord Eerste Kamer doorwerken AOW-ers
1 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Reglement, AOW Op 22 september 2015 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het wetsvoorstel doorwerken na de AOW. In de paragraaf staat een samenvatting van de regels die voor hen van toepassing zijn. |
| 774. |
Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?
5 oktober 2015 14 oktober 2015 | CAO In principe kan de werkgever, wanneer een cao verbindend verklaard is, niet afwijken van de regels in de cao. Althans niet naar beneden. Elk beding strijdig met een cao is nietig. Stel in een cao ... |
| 775. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ... |