Werknemer werkt gewoon door

di 5 apr 2016 · Bron: HR-kiosk & jurisprudentie · Fred Barkhuis

Het komt voor, de werknemer wiens arbeidscontract niet is verlengd, werkt gewoon door. Waarom, om zijn goede wil te tonen en de werkgever op andere gedachten te brengen. Wat moet de werkgever doen?

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Doorwerken na einde arbeidsovereenkomst Flexibele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Werkloosheid (inleiding en begrippen) Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur All-in-one-loon Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsovereenkomst Soorten arbeidsovereenkomsten De maatstaf beoordeling arbeidsrelatie moet worden aangepast volgens de AG Aannemen van opdracht Salarisverlaging Voorovereenkomst Veranderingen 2015 Opleidingsbeding Functiecontract Exoneratiebeding Gelijkgestelden
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Onvrede over terugdraaien maatregelen die arbeidsmigranten moeten beschermen Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Verkiezingen: de toekomst van het pensioen Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? ​​​​​​​Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Werknemers bij pensionering voor het eerst gemiddeld boven 65 jaar Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
Vorige Overzicht Volgende