Juiste opzegtermijn bepalen; lastiger dan u denkt

vr 23 dec 2016 · Bron: HR Praktijk · Fred Barkhuis

De opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst staat in de wet of in de overeenkomst zelf. Dus moeilijk kan het niet zijn zou je zeggen. Toch gaat het met enige regelmaat mis en de gevolgen kunnen aanzienlijk zijn.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opzegtermijn Ontslag op eigen verzoek Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Vaststellingsovereenkomst H-grond Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Doorwerken na AOW Concurrentiebeding Non-actiefstelling Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ontslag kantonrechter (inleiding) Ontslag met wederzijds goedvinden Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Ontbinding leasecontract
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Ontslag bij bereiken van pensioenleeftijd Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Doorwerken na pensioen Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
Vorige Overzicht Volgende