| 76. |
Ja, gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig
1 januari 2021 2 januari 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Autonomie, Nieuwjaarsbericht, Thuiswerken, Doelstellingen, Beoordelingsgesprek ... nieuwe toepassingen. Het jaar 2021 wordt voor velen een uitdaging om uit het dal te klimmen en strategische doelen uit te werken. Maar nog meer een jaar van vertrouwen. Al 20 jaar geleden ... |
| 77. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice ... worden door systeemcontroles” Veel organisaties willen dat de HR-adviseur een meer tactische of strategische rol gaat spelen en de manager ondersteunt bij het managen van de belangrijkste ... |
| 78. |
Or moet meebeslissen bij alle strategische besluiten
26 september 2020 29 september 2020 | OR-net | Fred Barkhuis | Meebeslissen, Strategische besluiten, Tweede Kamer, Ondernemingsraad Het Tweede Kamerlid (SP) Alkaya vindt het vreemd dat de ondernemingsraad nu niet kan meebeslissen bij grote beslissingen. De or vertegenwoordigt toch een belangrijke factor binnen de onderneming, ... |
| 79. |
Helft van de pas afgestudeerden overschat zichzelf
26 oktober 2017 27 oktober 2017 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Hoger opgeleiden, Afgestudeerden ... Als je aan de harde eisen voldoet, is het een must om je te focussen op je sociale, strategische en communicatieve ... |
| 80. |
Ongestructureerd werk grootste vijand van HR
28 september 2017 29 september 2017 | PW | Fred Barkhuis | HRM, Kritiek, Vijand, Ongestructureerde werkzaamheden Door een opeenstapeling van ongestructureerde werkzaamheden is het voor de HR-afdeling lastig om van strategische waarde te zijn voor de organisatie. |
| 81. |
Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR
21 juli 2017 25 juli 2017 | Raet & Managers Online | Fred Barkhuis | HRM, Personeelsplanning, Strategisch Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is significant toegenomen, van 23 procent in 2015 naar 32 procent nu. Organisaties benaderen strategische ... |
| 82. |
Automatisering neemt groot deel werk recruiters over
17 augustus 2017 21 augustus 2017 | Career Builder & Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Automatisering, HRM, Recruiter ... van recruiters en talentmanagers geheel heeft overgenomen. De taak van HR evolueert naar de strategische, sociale en motiverende rol die technologie niet kan ... |
| 83. |
Predictive analytics
16 februari 2017 17 februari 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Predictive analytics, 2017, HRM ... maakt algoritmische besluitvorming toekomstbestendig en kan voor een betere onderbouwing van strategische (personeels)planning en investeringsplannen zorgen. Ook op HR-gebied zal dit ... |
| 84. |
Europees Fonds voor Strategische Investeringen (EFSI) te weinig benut
21 oktober 2016 24 oktober 2016 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Europa, EFSI, Leningen Het Europees Fonds voor Strategische Investeringen (EFSI) is een initiatief van de Europese Commissie en de Europese Investeringsbank (EIB). Van de 10,2 miljard euro die tot en met september 2016 ... |
| 85. |
HR ontevreden over gebruik HR-analytics
15 juni 2016 17 juni 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM ... om met data te beginnen is hoog, maar in de praktijk komt er minder van terecht. HR besteedt aan strategische vraagstukken slechts 16 procent van de tijd. In drie jaar tijd is hierin niets ... |
| 86. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |
| 87. |
Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?
6 maart 2014 11 maart 2014 | ADP e.a. | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Onderzoek 1: De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals ... |
| 88. |
Strategische HRM’er is weer gewild
7 juli 2013 12 juli 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. Voor HR-adviseurs is deze daling 24 procent en ... |