| 1. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice Door HR-selfservice verandert het vak van personeels- en salarisadministrateur. Invoer is steeds minder nodig maar kennis blijft cruciaal. De functie verandert van administrateur naar ... |
| 2. |
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
16 oktober 2020 15 oktober 2020 | Bas Driel | e-HRM, HRM, Sociale innovatie, HR-processen ... succes van e-HRM’ Lezen ‘Systeemselectie; het fundament van succes’ Lezen ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ... |
| 3. |
Systeemselectie; het fundament van succes
2 september 2020 4 september 2020 | Hans Hoogendoorn | e-HRM ... van e-HRM’ Lezen ‘10 ontwerpprincipes voor een goede HR-strategie’ Lezen ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ... |
| 4. |
Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM
16 oktober 2020 22 oktober 2020 | Jon de Vries | e-HRM, verandermanagement, changemanagement ... verder en download het artikel Download artikel Lees ook de andere artikelen: ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ‘Systeemselectie; het fundament van succes’ ... |