| 1. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken De digitale tools van tegenwoordig hebben de HR wereld volledig op haar kop gezet. Volgens Gartner is het gebruik ervan sinds 2020 behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van ... |
| 2. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice Door HR-selfservice verandert het vak van personeels- en salarisadministrateur. Invoer is steeds minder nodig maar kennis blijft cruciaal. De functie verandert van administrateur naar ... |
| 3. |
Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM
16 oktober 2020 22 oktober 2020 | Jon de Vries | e-HRM, verandermanagement, changemanagement ... verder en download het artikel Download artikel Lees ook de andere artikelen: ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ‘Systeemselectie; het fundament van succes’ ... |
| 4. |
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
16 oktober 2020 15 oktober 2020 | Bas Driel | e-HRM, HRM, Sociale innovatie, HR-processen ... succes van e-HRM’ Lezen ‘Systeemselectie; het fundament van succes’ Lezen ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ... |
| 5. |
Systeemselectie; het fundament van succes
2 september 2020 4 september 2020 | Hans Hoogendoorn | e-HRM ... van e-HRM’ Lezen ‘10 ontwerpprincipes voor een goede HR-strategie’ Lezen ‘De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie’ Lezen ... |