Predictive analytics

vr 17 feb 2017  |  Bron: CMWeb  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Predictive analytics maakt algoritmische besluitvorming toekomstbestendig en kan voor een betere onderbouwing van strategische (personeels)planning en investeringsplannen zorgen. Ook op HR-gebied zal dit instrument voor een verdiepingsslag gaan zorgen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Hulp bij keuze pensioen Personeel & Organisatie (inleiding) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Human Resources Management (1990-1995) Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Cloud Beoordelen Inkomen HR-professional Veranderingen 2017 Levensfasebeleid Zomertijd Trends in Nederland Referendum Zelfrijdende auto's Belastingplan 2017 Benchmark Apps voor HRM
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Winnaars van het jaar 2017/2018 Vacature HR-manager eerste helft 2017 meest bekeken HR beroepen van 2017 Standpunten politieke partijen toegespitst op HRM HR-standpunten Tweede Kamer verkiezingen 2017 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Vacatures HR oktober 2020 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Zorgberoepen emotioneel meest veeleisend 8 duizend zorgwerknemers in grenspendel met Duitsland en België Den Haag opnieuw naar rechter om bijstandsbudget Nieuws 2020 Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter DoelgroepenDashboard Schijnzelfstandige heeft recht op vakantiedagen CAO-afspraken 2019 In 5 jaar tijd ruim 35.000 migranten uit India Actielijst Wet WAB Cijfers sociale uitkeringen 2018
Vorige Overzicht Volgende