51. |
Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden
9 augustus 2023 9 augustus 2023 | CBS | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Werkenden, Niet-werkenden, CBS, 2023, Zorgsector, Modern beloningsbeleid Werkende meerderheid verder gegroeid In het tweede kwartaal van 2023 waren er in de Nederlandse bevolking 120 mensen met betaald werk op elke 100 mensen die niet werkten. Twintig jaar eerder was ... |
52. |
Vroegpensioen zware beroepen (nog steeds) niet geregeld
13 juli 2023 13 juli 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, Ascie, Modern beloningsbeleid Door de val van het kabinet is het onzeker geworden of er op tijd een regeling komt voor mensen met een zwaar beroep, die eerder willen stoppen met werk. Het artikel in de Telegraaf suggereert dat ... |
53. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie Op 12 oktober a.s. host Esther Flipse de masterclass "Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid" namens HR Academy. Speel slim in op nieuwe wetgeving rondom verplichte ... |
54. |
Belasting een noodzakelijk kwaad om nuttige en onnodige zaken te financieren
19 juni 2023 19 juni 2023 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | Belasting, Tiende, Belastinghdienst ... en drinken, kleding enz.), identiek aan de in de Spaanse landen gebruikelijke Alcabala-belasting (modern equivalent: btw). De heffing op producten van handel en nijverheid was in de Nederlanden ... |
55. |
3 soorten kassasystemen voor in de horeca
15 mei 2023 15 mei 2023 | Horeca ... jouw hotel, restaurant of cafe mee te gaan werken is het CASPOS systeem. Dit POS kassasysteem is modern en voorzien van een touchscreen. Op deze systemen vind je alles dat een onderneming in de ... |
56. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden ... worden ze nog niet breed ingezet. Hoe kan een werkgever dit concreet inzetten? In de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap van HR Academy geeft Esther Flipse goede ... |
57. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent ... werkgeverschap is niet soft. De oplossing zit hem voornamelijk in het aanbieden van een modern en wendbaar beloningsbeleid: beleid dat zich aanpast aan de omstandigheden. Werknemers ... |
58. |
Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid
9 mei 2023 29 juni 2022 | Angeline Brok | Duurzaam, Mobiliteit, Modern beloningsbeleid Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over hoe duurzame mobiliteit binnen een modern en eigentijds beloningsbeleid past? In deze podcast gaat Caroline De Cristofaro in gesprek met Esther Flipse ... |
59. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |
60. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ... |
61. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding ... geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen vormgeven, dat bijdraagt aan de employer branding strategie en de ... |
62. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
63. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap ... werkgeverschap is niet soft. De oplossing zit hem voornamelijk in het aanbieden van een modern en wendbaar beloningsbeleid: beleid dat zich aanpast aan de omstandigheden. Werknemers ... |
64. |
Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021
5 november 2021 8 november 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Duurzaam, Vitaliteit, Beloningsbeleid, Beloningsstrategie Op donderdag 18 november organiseert HR-Communicatie.nl een interactieve middag in het teken van Duurzaam Werkgeverschap. Duurzaam Werkgeverschap staat voor de continu aandacht voor werkplezier, ... |
65. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
66. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid ... Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
67. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding ... Kies dan voor een strategie met beheersbare risico’s, een flexibele kostenstructuur en een modern, eigentijds en gepersonaliseerd beloningsbeleid. Merknemers is een organisatie, met ... |
68. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience ... Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
69. |
Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe?
17 februari 2021 15 maart 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Employee experience Veel organisaties en HR-afdelingen willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding ... |
70. |
Concept wetsvoorstel modernisering en betere handhaving consumentenbescherming
23 oktober 2020 26 oktober 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Concept wetsvoorstel, Wet Modern Migratiebeleid, 2020, Mona Keijzer, Consumentenbescherming Het wetsvoorstel gaat om het uitbreiden van de informatieverplichtingen van webwinkels en online platforms richting consumenten. Ook komt er een verbod op het (laten) plaatsen van valse ... |
71. |
Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM
16 oktober 2020 22 oktober 2020 | Jon de Vries | e-HRM, verandermanagement, changemanagement Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning om ambitieuze HR-doelen als ‘werkplezier’ en ‘de juiste persoon op de juiste plek’ te behalen. Maar er komt best veel ... |
72. |
Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars
8 september 2020 8 september 2020 | Merknemers.nu | Esther Flipse | Thuiswerken, Keuzevrijheid, Mobiliteitsbudget, Beloningsbeleid, Thuiswerkregeling Thuiswerken is een thema dat bijna dagelijks voorbij komt. Niet alleen aan de directietafel en op de afdeling HR, maar ook daar waar het woord zijn bestaansrecht aan ontleent: thuis. Sinds de ... |
73. |
Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!
21 september 2020 23 september 2020 | AWVN / De Telegraaf | Andries Bongers | FNV, AWVN, Beloningsbeleid, Loonkosten, Arbeidsvoorwaardennota, CAO-overleg Het aloude dogma van de vakbonden is meer loon ter compensatie van gestegen kosten van levensonderhoud en de hogere productiviteit. Daar tegenover staat de klassieke wens van de ... |
74. |
Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars
8 september 2020 8 september 2020 | Merknemers.nu | Esther Flipse | Thuiswerken, Mobiliteit Thuiswerken Thuiswerken is een thema dat bijna dagelijks voorbij komt. Niet alleen aan de directietafel en op de afdeling HR, maar ook daar waar het woord zijn bestaansrecht aan ontleent: thuis. ... |
75. |
Initiatiefwet gelijke beloning vrouwen mannen
7 maart 2019 8 maart 2019 | About HRM | Fred Barkhuis | Mannen, Vrouwen, Gelijke beloning, Werkgever, Initiatiefwet Niet de vrouw moet bewijzen dat ze minder betaald krijgt dan mannelijke collega’s, maar haar werkgever moet aantonen dat hij niet discrimineert in zijn beloningsbeleid. |