| 1. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... voet van art. 7:668 lid 3 BW een vergoeding gelijk aan het bedrag van het loon voor één maand (aanzegvergoeding), omdat de werkgever de werknemer niet schriftelijk heeft geïnformeerd over het ... |
| 2. |
Arbeidsrechtelijke fouten
10 maart 2010 24 augustus 2023 | Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging ... wordt toegewezen te rekenen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Aanzegvergoeding De kantonrechter is van oordeel dat de werkgever de aanzegverplichting van ... |
| 3. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 9 januari 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding ... is voldaan indien de aanzegging per whats’app aan de werknemer is medegedeeld. Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt. De rechter concludeert ... |
| 4. |
Wet Wajong
16 april 2009 26 juni 2021 | Wet Wajong, Wajong, Volksverzekeringen, Maatman, Arbeidsmarkt, Programma, Bijverdienen, Schenking, Erfenis ... schadevergoeding belastingvrije schenking reiskosten- of telefoonvergoeding ontslagvergoeding aanzegvergoeding erfenis kinderbijslag uw eigen persoonsgebonden budget (pgb) Let op: inkomsten ... |
| 5. |
Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt
1 augustus 2016 4 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Aanzegtermijn, Transitievergoeding De rechter concludeert dat er bij de werknemer op geen enkel moment onzekerheid kan hebben bestaan over het al dan niet voortzetten van de arbeidsrelatie. De rechter wijst daarom het verzoek van de ... |
| 6. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd ... van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ondervindt van de mondelinge ... |