Werkgever kan hogere pensioenpremie toezeggen

ma 3 okt 2016 | Bron: VVP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Pensioenpremie, Werkgever

Delta Lloyd maakt het mogelijk om binnen het Persoonlijk Pensioen Plan de pensioenpremie te berekenen met een rekenrente van 2 en 2,5 procent. Hierdoor kunnen werkgevers een hogere pensioenpremie toezeggen dan met de standaard rekenrentes van 3 en 4 procent.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerken Sociale verzekeringen Werkgeversgedrag Shared Service Centre (SSC) Overlijden Pensioenopbouw tijdens verlof Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Rendement van pensioenpremie Betalingsachterstand werkgever Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gerechtshof: fondsen moeten btw in rekening brengen over hele pensioenpremie Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers De kracht van een goede HR-afdeling Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij