Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Crisisheffing buitensporige last?
di 17 mei 2016 · Bron: Jurisprudentie ·
Fred Barkhuis
Crisisheffing
Kantonrechter
De kantonrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant berekende de crisisheffing als percentage van de totale loonsom. Deze bleek 1,5% te zijn, niet buitensporig dus.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vaststellingsovereenkomst
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
H-grond
Pensioenplicht?
Arbeidsrechtelijke fouten
Beroepscode NVP
Concurrentiebeding
Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
Non-actiefstelling
Ploegen- en onregelmatige diensten
Cybercrime
Alcohol
Leaseauto (inleiding)
Griffiekosten
Rechterlijke macht
Mediation
Eindheffing werknemers 55 jaar en ouder
Ontslag via de kantonrechter
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Voetballers zijn soms sterren, maar wanneer ze worden ontslagen zijn het gewone verdrietige werknemers
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg
Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon
Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling
UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding
Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding
Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen
Eisen te stellen aan zerobeleid
Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen
Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet
Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris
Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
Corona en eenzijdige loonsverlaging
Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen
Inlener betaalt 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt
KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding
Vorige
Overzicht
Volgende