Is de fiscalisering van de AOW al wet=    Mijn dochter heeft Wajong uitkering. Hoe kan ze het beste voor pensioen sparen? 

Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?

Vraagbaak  |  19 maart 2018  |  Trefwoorden: AOW-gerechtigd, Tijdelijke contracten, ZZP

Vraag

Ik ben 73 jaar en heb na mijn pensioen als ZZPer 3,5 jaar bij een bedrijf gewerkt en sinds 1 juli 2014 op half en jaarlijkse contracten bij een ander bedrijf. Hoe zit het met de huidige wetgeving als ik door kan. Mag deze wetgever mij nogmaals een half jaarlijks contract aanbieden of mag dat niet meer en moet ik als ZZP er voor dit bedrijf gaan werken? Het project is nl nog niet af.

Antwoord

De bewuste ketenregeling waar u op doelt, geldt niet voor werknemers die na hun AOW leeftijd aan het werk zijn. Er is een andere regeling van toepassing.
Uw werkgever mag meerdere keren een tijdelijke overeenkomst aanbieden, alhoewel dat nauwelijks nodig is.
In principe kunt u niet als ZZP-er gaan werken, omdat voor u (en nog velen) er gewoon een “gezagsverhouding” is etc.
Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld:
  • Geen ontslagvergunning
  • Een verkorte opzegtermijn van 1 maand
  • Geen ontslagvergoeding of transitieregeling
De werkgever kan dus ook een contract voor onbepaalde tijd afspreken. De werkgever kan (met inachtname van 1 maand opzegtermijn) de werknemer ontslaan.
 Zie verder:

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies:


 Is de fiscalisering van de AOW al wet=    Mijn dochter heeft Wajong uitkering. Hoe kan ze het beste voor pensioen sparen?