Beding


51. Non-actiefstelling   10 maart 2010
21 februari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Non-actiefstelling
... weigert in te stemmen met het (nieuw) te voeren beleid; er sprake is van een vorm van concurrentiebeding; de werknemer zich veelvuldig ziek meldt wat tot irritatie bij collega’s leidt. NB: Als ...
52. Ontslag met wederzijds goedvinden   10 maart 2010
18 augustus 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag met wederzijds goedvinden
... et cetera; de consequenties van een eventueel eerder overeengekomen concurrentie- of relatiebeding (komt deze in verband met het ontslag nu te vervallen?); de consequenties en voorbeelden ...
53. Ontslag nemen of krijgen   22 januari 2011
12 juli 2019  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Ontslag nemen of krijgen
... te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden. Elk beding waarbij deze bevoegdheid wordt uitgesloten of beperkt wordt, is nietig. Indien het verzoek ...
54. Ontslag op eigen verzoek   10 maart 2010
23 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek
... de looptijd van het contract alleen opzeggen als u bij het aangaan ervan een tussentijds opzegbeding bent overeengekomen. Is tussentijdse opzegging mogelijk, dan moet de werknemer zich aan de ...
55. Ontslag tijdens proeftijd   10 maart 2010
29 december 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag tijdens proeftijd
... en dit schriftelijk is overeengekomen (7:652 BW). Een niet schriftelijk overeengekomen proeftijdbeding is dus nietig. De arbeidsovereenkomst geldt in dat geval als aangegaan zonder proeftijd. ...
56. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... raakt. De wettelijke grond voor het artikel in de cao om uitzendwerknemers met het uitzendbeding in de eerste 78 weken bij ziekte te mogen ontslaan is ingetrokken. Gevolg, ...
57. Outsourcing   25 april 2011
12 juli 2019  |  , , ,
Werken elders > Outsourcing
... kan wel zijn eigen (eventueel slechtere) pensioenregeling van toepassing verklaren; concurrentiebedingen blijven van kracht, maar kunnen in kracht inboeten als ze na de overgang veel zwaarder ...
58. Producten eigen bedrijf   20 maart 2009
30 oktober 2019  |  , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Producten eigen bedrijf
... Dat is echter niet waar De werkgever sluit een collectief contract af met het evenementenbureau en bedingt een forse korting. De medewerker mag de entreebewijzen vervolgens met een korting kopen, ...
59. Proeftijd   22 januari 2011
20 januari 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Proeftijd
... te wijten valt, de werknemer was bijvoorbeeld ziek), maakt dit een beroep op het proeftijdbeding ongeldig. Ook het verlengen van de proeftijd omdat de nieuwe werknemer tijdens de ...
60. Rechtspositie   1 januari 2012
31 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Rechtspositie
... fase is bepalend voor de doorbetaling bij ziekte: In fase 1 en 2 (van de NBBU-CAO) kan het uitzendbeding van toepassing zijn. Als dit het geval is, betekent de ziekmelding van de uitzendkracht ...
61. Rechtspositie (ZZP-er)   4 mei 2012
17 november 2020  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > ZZP-er > Rechtspositie (ZZP-er)
... voor vaste kracht Op grond van de Waadi (Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs) is elk beding, dat de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de ter beschikking gestelde ...
62. Regeerakkoord (29 okt 2012)   30 oktober 2012
,
Veranderingen > Regeerakkoord (29 okt 2012)
... vormen van flexibel werken. Daarbij zullen onder andere ketenregelingen en concurrentiebedingen bekeken worden. • Huishouduitkeringstoets De huishoudinkomenstoets wordt vervangen ...
63. Salarisverlaging   20 maart 2009
24 augustus 2020  |  , , , , ,
Belonen > Salarisverlaging
... worden. Instemming werknemer verplicht Als in de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen, dan zal de werkgever aan de werknemer moeten vragen met iedere wijziging van ...
64. Samenloop Pensioen en een uitkering.   28 september 2016
3 augustus 2021  |  , , , , , , , ,
Pensioenen > Samenloop Pensioen en een uitkering.
... WW-uitkering Uitstel pensioenuitkering Anticumulatie bepaling Wat is het gevolg van een dergelijk beding? Behoud WW-uitkering naast ouderdomspensioen Inleiding Uitkeringen die worden betaald ...
65. Schade toebrengen   23 januari 2011
11 maart 2017  |  , ,
Arbeidsrecht > Schade toebrengen
... zijn vastgelegd en de werkgever mag hier zelf geen baat bij hebben. Zie ook subrubriek Boetebeding. Aansprakelijkheidsverzekering Een bedrijf kan voor de werknemers een ...
66. Shared Service Centre (SSC)   24 november 2010
10 september 2020  |  , , , ,
Personeel & Organisatie > Shared Service Centre (SSC)
... in dienst zijn bij de inlener. Payrollwerkgevers mogen voor de payrollwerknemers geen uitzendbeding hebben. Hetzelfde geldt voor ketenbepaling. De pensioenregeling voor payrollwerkgevers ...
67. Sociaal akkoord (april 2013)   12 april 2013
30 augustus 2015  |  , , ,
Veranderingen > Sociaal akkoord (april 2013)
... Dat geldt ook voor een aansluitend contract. 51. In tijdelijke contracten kan geen concurrentiebeding worden opgenomen, behalve in het geval van bijzondere omstandigheden (motivatieplicht). ...
68. Sociaal Plan   20 maart 2009
23 augustus 2018  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Sociaal Plan
... het dienstverband beëindigen. Bij herplaatsing naar een lager geclassificeerde functie kan men bedingen het salaris nominaal niet te verlagen. In dergelijke gevallen komt het regelmatig voor ...
69. Studiekosten   20 maart 2009
26 oktober 2023  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Studiekosten
... extra naar onderwijs Lagere transitievergoeding door verrekenen scholing Nieuwe regels studiekostenbeding en nevenwerkbeding Studiekosten is op zich al een studie waard Subsidie van € 3.750,00 ...
70. Thuiswerken   10 oktober 2020
5 april 2022  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Thuiswerken
... thuiswerken door tijdsduur een arbeidsvoorwaarde is geworden. En omdat er geen eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan die niet zonder goede reden worden gewijzigd. Een aanpassing van ...
71. Transitievergoeding (uitzendkracht)   7 september 2016
14 januari 2022  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (uitzendkracht)
... gaat in de eerste 2 fasen van NBBU en de eerste fase van ABU anders dan erna. Is er een uitzendbeding dan is tellen in de fasen alleen de daadwerkelijk gewerkte weken of maanden mee voor het ...
72. Tweede inkomen   10 september 2013
17 april 2017  |  ,
Arbeid > Tweede inkomen
... of dat hij toestemming moet geven voor het hebben van nevenfuncties. Denk ook aan het concurrentiebeding. En zelfs als het verbod niet in de CAO of contract is vastgelegd, kan de werkgever in ...
73. Uitzendvakbonden   1 januari 2012
7 april 2021  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Uitzendvakbonden
... – In de NBBU-CAO duurt Fase 1 26 gewerkte weken en fase 2 52 gewerkte weken. Het uitzendbeding kan gedurende 78 weken worden toegepast. Fase 3 duurt maximaal 4 jaar. In deze periode ...
74. Vacatures (arbeidsmarkt)   20 juni 2015
1 december 2023  |  , , , , , , , , , , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Vacatures (arbeidsmarkt)
... dwangsom van maximaal € 1.000.000 tegemoet zien. Of werknemers gebonden zijn aan een concurrentiebeding is hierbij niet relevant. Een op de vijf vacatures zorg is midden 2020 onvervulbaar ...
75. Vakantie & verlof (inleiding)   20 maart 2009
3 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding)
... een verplichting zal ontstaan om de verlofdagen uit te betalen na einde dienstverband. Anti oppotbeding Een werkgever mag bedingen dat zijn werknemers geen of slechts een beperkt aantal ...


Bekijk items: 51 tot 75 (173 totaal)