Pensioenontslagbeding: opnemen of niet?

do 14 jul 2016 · Bron: Rechtennieuws · Fred Barkhuis

Een pensioenontslagbeding is een bepaling in een arbeidsovereenkomst die luidt dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Opnemen in een arbeidscontract of niet?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Bijstand (inleiding) Algemene Ouderdomswet (inleiding) AOW-franchise (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Transitievergoeding (inleiding) Korting AOW Werken of verblijven in het buitenland Doorwerken na AOW Later met pensioen Mutaties premies (tabellen) Pensioenakkoord Pensioen (afkopen) Belastingplannen AOW Basisinkomen Wettelijk kader AOW Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Aanvulling AOW Fiscalisering AOW Flexibele AOW
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Wie werken er door en waarom? Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd komt vaker voor ​​​​​​​Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken Antwoorden op historische vragen Historisch besef om de huidige wetgeving te begrijpen Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld Als het gaat om schrapen van belastingen dan valt er bij de gepensioneerden wel wat te halen Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger? De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg! De werkgever in de plaats van de wetgever? AOW is voor werkenden op termijn niet meer op te brengen. Hoe zo? Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Vroegpensioen weer terug Intrekken conceptbesluit werken na de AOW
Vorige Overzicht Volgende