HR doet weinig aan hoge werkdruk

do 14 jul 2016 | Bron: De Gids | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werkdruk, Inspectie SZW, HRM

Aanpakken van werkdruk. Het zou hoog op de agenda moeten staan van werkgevers, maar staat daar vaak niet.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Human Resources Management (1990-1995) Inspectie SZW Schijnconstructies (WML) Werkdruk en werkstress Cloud Beoordelen Inkomen HR-professional Levensfasebeleid Benchmark Apps voor HRM Normontwikkeling HR Werving & selectie Hulp bij keuze pensioen Inspectie SZW (WML) Hypotheek HR-ratio Wetgeving (adressen op internet) Personeel & Organisatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Controle accountantsbureaus op werkstress en werkdruk Inspectie SZW zit zelf óók fout Gezond en veilig werk bij nieuwe zorginstellingen Organisaties moeten meer werk maken van aanpak PSA Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel? Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Onderzoek Inspectie SZW: Niet-gebruik bijstand hoog Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus Werkzaamheden van installateur van zonnepanelen stilgelegd 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Netwerktekening draagt bij aan onderzoek Inspectie SZW Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Inspectieonderzoek bij regionale omroepen naar onderbetaling en schijnzelfstandigheid Studentenwelzijn en werkdruk bij docenten grootste zorgen Coronacrisis bepaalt ook in 2021 werk Inspectie Inspectie SZW moet niet boetes maar werkwijze vooropstellen