Thuiswerken verhoogt de productiviteit

do 1 feb 2018  | Bron: Rendement  | Auteur: Andries Bongers  | Trefwoorden: Referteperiode, Nabetaling, Thuiswerken, Strategisch, Belonen, Doelstellingen

Werknemers willen steeds vaker vanuit huis werken, bijvoorbeeld als gevolg van de toenemende files. Veel werkgevers zijn daar nog steeds huiverig voor, omdat zij bang zijn om de controle te verliezen. Maar die angst is ongegrond. Eén van de vele voordelen van thuiswerken is dat het ziekteverzuim daalt. Bovendien blijkt vaak dat de productiviteit van werknemers juist hoger wordt, zegt Rendement.

Redactie HR-kiosk: In maart 2006 (!) schreven wij al: Goede individuele doelstellingen* nemen het vooroordeel weg dat de medewerker thuis zit te lanterfanten. Het omgekeerde is vaak waar; de productiviteit is zelfs een stuk hoger.







* Doelstellingen gekoppeld aan een strategisch beloningsbeleid info@hr-kiosk.nl
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: