Mantelzorg steeds meer in CAO's

di 29 dec 2015 | Bron: Steunpunt Mantelzorg | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Verlof, Mantelzorg, Palliatief verlof

Steeds vaker worden in cao’s afspraken gemaakt om werk en privé beter te combineren en werknemers ‘duurzaam inzetbaar’ te houden, denk aan sparen voor verlof of een persoonlijk budget (salaris of vrije dagen), thuiswerken en een flexibeler personeelsbeleid.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Forse toename oudere mantelzorgers Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof? SER: Verlof moet op de schop Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen? Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij? Er zijn geen verlof BOA’s! Vakantiedagen doneren aan Oekraïne; een onhandig advies in de Telegraaf Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) Mantelzorg en werk: de kans op overbelasting is groot. Verlofregelingen kunnen verlichting bieden Heb ik als stagiair ook recht op vakantie? Medewerkers nemen minder vakantiedagen op in zomerperiode Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt? Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden? Coronaverlof haalt druk van de ketel bij KPN Mantelzorgers in loondienst bij zorgorganisatie Adviesaanvraag over de combinatie van werk en mantelzorg Hebben nabestaanden bij overlijden recht op verlof? Is de reiskostenvergoeding als mantelzorger belast? Wel of geen beloning voor mantelzorg, of anders