Detacheerder mag langdurige ‘bankzitter’ ontslaan

wo 25 jan 2017 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager die al meer dan vier jaar ‘op de bank zit’. Het langer in dienst houden van de projectmanager is - anders dan het UVW eerder stelde - bedrijfseconomisch gezien onverantwoord, aldus de rechter.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Ontslag door de werkgever Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) H-grond Arbeidsrechtelijke fouten Concurrentiebeding Non-actiefstelling Ontbinding leasecontract Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020 Ontslag nemen of krijgen Eindheffing werknemers 55 jaar en ouder Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter Samenvatting ontslagvergoedingen periode 2008 - 2012 Regeerakkoord (29 okt 2012) Opzegtermijn Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Ontslag op staande voet Pensioenplicht? Beroepscode NVP Ziektewet (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag Wijzigingen in uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag per 1-10-2019 Geen werk, dan automatisch ontslag Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Nieuwe versie Uitvoeringsregels ontslag 2018 Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening? Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen Duizenden slapende contracten fors probleem Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug? Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
Vorige Overzicht Volgende