Demotie en duurzame inzetbaarheid

vr 9 aug 2019 · Bron: AWVN · Fred Barkhuis

Demotie wordt in de arbeidsverhoudingen van de toekomst een onvermijdelijk element. AWVN vindt dat er belangrijke redenen zijn om het onderwerp nu bespreekbaar te maken. Pleidooi om demotie vanuit een nieuw perspectief te benaderen, dat van duurzame inzetbaarheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Subsidieregelingen Bijtelling auto (tabellen) Werkloosheid (cijfers) Vakantie & verlof (inleiding) CAO (ontwikkelingen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) AWVN-werkgeversbijdrageregeling (tabellen) Mutaties premies (tabellen) Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Voucher Loopbaanscan
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Focus te veel op loon Beleidsregel boeteoplegging Arbo-wetgeving aangescherpt Meer duidelijkheid over berekenen 30%-grens voor lage WW-premie Fransen bemoeilijken detachering en zakenreizen Nu doorgaan met hervorming arbeidsmarkt Voorstel nieuw Basisstelsel sociale zekerheid Versnelling in aantal CAO-afspraken AWVN neemt deel aan Alliantie kinderarmoede Vakblad Arbo met thema duurzame inzetbaarheid Verdubbeling budget voor duurzame inzetbaarheid Brug slaan tussen de vele vacatures en werkzoekenden Tien nieuwe adviseurs duurzame inzetbaarheid CAO loonsverhogingen 2019 Gratis DI-adviestraject voor MKB-bedrijven Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Defensie-uitgaven en staatsschuld en mogelijke gevolgen Tijd van jobhoppen is voorbij
Vorige Overzicht Volgende