dinsdag 3 september 2013 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis |
Ontslag
Werknemers met tijdelijke contracten kunnen eerder aanspraak maken op een vaste aanstelling. Alle werknemers krijgen na een dienstverband van minimaal twee jaar recht op een vergoeding voor omscholing. De wettelijke maximale duur van de
wordt teruggebracht naar twee jaar.
