Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Alcohol reden voor ontslag?
do 23 aug 2012 · Bron: Rechtspraak.nl ·
Fred Barkhuis
Alcohol
Ontslag
Nee, de kantonrechter Apeldoorn oordeelde dat overmatig gebruik van alcohol en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opzegtermijn
Vaststellingsovereenkomst
H-grond
Ontslag op staande voet
Arbeidsrechtelijke fouten
Ziektewet (inleiding)
Opzegverboden
Ontslaggronden
Ontslag ambtenaren en bewindspersonen
Concurrentiebeding
Non-actiefstelling
Ontslag op eigen verzoek
Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
Ontslag kantonrechter (inleiding)
Ontslag met wederzijds goedvinden
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
Alcohol
Ontbinding leasecontract
Proceskosten
Pensioen bij beëindiging dienstverband
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
Alcohol reden voor ontslag?
Ontslag chauffeur o.m. wegens alcoholgebruik
Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
Aantal volwassen rokers in 2020 gedaald
Eisen te stellen aan zerobeleid
Vorige
Overzicht
Volgende