| 151. |
Alleen zorgvuldige toepassing maakt variabele beloning effectief
16 april 2018 17 april 2018 | Consultancy | Fred Barkhuis | Bonus, Effectief, Variabele beloning Een echte variabele beloning is volledig gebaseerd op de geleverde prestaties. Problemen ontstaan vaak wanneer er beloningen zijn die onder deze noemer worden geschaard, terwijl dat niet het geval ... |
| 152. |
Moet de werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
15 mei 2018 22 april 2018 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag Vraag Sinds 02-06-2014 ben ik werkzaam bij een retailer binnen de afdeling Interne Beveiliging op een distributiecentrum. Wij hebben een eigen Cao. In de Cao behoort onze afdeling tot de categorie ... |
| 153. |
Prioriteit geven aan klantbeleving leidt tot betere prestaties
5 maart 2018 6 maart 2018 | Managers Online | Fred Barkhuis | Prioriteit, Prestaties, Klantbeleving Ondernemingen die zich focussen op klantbeleving presteren aanzienlijk beter dan hun concurrenten, zo blijkt uit het Adobe Digital Trends 2018 rapport. |
| 154. |
Skitoernooi voor robots
14 februari 2018 16 februari 2018 | Mirror | Fred Barkhuis | Robot, Skitournooi, 2018 Op de vierde dag van de Winterspelen van 2018 in het Zuid-Koreaanse Pyeongchang vond op een nabijgelegen berg een bizarre robotskiwedstrijd plaats. Acht robotteams van universiteiten, instellingen ... |
| 155. |
Jongeren met startkwalificatie presteren duidelijk beter op de arbeidsmarkt
10 februari 2018 13 februari 2018 | CPB | Fred Barkhuis | Startkwalificatie, Jongeren, Arbeidsmarkt, Prestaties Jongeren met startkwalificatie presteren duidelijk beter op de arbeidsmarkt. Deze conclusie geldt voor hen op alle onderzochte arbeidsmarktuitkomsten: werk, economische zelfstandigheid, ... |
| 156. |
Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld?
3 januari 2018 6 januari 2018 | Peter Rooze | Beoordelingsgesprek, App, Performance management Kantoor vectoren designed by Freepik “Afschaffen dat functioneringsgesprek! Kost ons meer dan een miljard per jaar en het levert alleen maar administratieve handelingen en frustratie op”. Dit ... |
| 157. |
Alles over AI en machine learning
2 december 2017 4 december 2017 | MT | Fred Barkhuis | Robot, Prestaties, Machine learning, Artificial Intelligence Toch is de opwinding over artificiële intelligentie (AI) en machine learning (ML) zeker niet onterecht. Want wat er allemaal met die technieken mogelijk is, ontwikkelt zich in hoog tempo. |
| 158. |
Millennials hebben niets met het Nieuwe Werken
31 augustus 2017 4 september 2017 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Millennials, Het Nieuwe Werken, Onderzoek, Promotie ... het Nieuwe Werken ervaren de jonge werknemers eerder als belemmerend. Millennials streven naar een optimale tijdsverhouding tussen werk en privé. Duidelijke werktijden bieden hen de zekerheid dat ... |
| 159. |
Optimale belastingroutes: omleiden van investeringen loont
2 mei 2017 3 mei 2017 | CPB | Fred Barkhuis | Belasting, Belastingroute, Omleiden De belastingdruk wordt onder meer gereduceerd door treaty shopping. Daarbij laten multinationals investeringen via derde landen lopen om gebruik te maken van potentiële verdragsvoordelen die de ... |
| 160. |
Normontwikkeling HR
10 maart 2017 13 maart 2017 | Xpertactueel e.a. | Fred Barkhuis | Normering, HRM Doel van de normering is het helpen HR afdelingen met het verbeteren van hun prestaties en, uiteindelijk, ook de prestaties van de organisatie als geheel. Er wordt samengewerkt met diverse landen. |
| 161. |
Stop met overwerken
20 maart 2017 21 maart 2017 | CNBC e.a. | Fred Barkhuis | Overwerk, Gezondheid, Productie Overwerken heeft een slechte invloed op je prestaties en productiviteit. Mensen die 40 uur per week werken zijn productiever dan mensen die 60 uur per week maken. |
| 162. |
Hoe ziet de optimale werkplek eruit?
11 november 2016 15 november 2016 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Werkplek, Kantoorruimte Te warm, te koud, te donker, te grijs. 'De werkplekken in Nederland kunnen stukken beter', zegt Peter Vink, hoogleraar industrieel ontwerpen. Hij beschrijft de ideale werkplek aan de hand van zes ... |
| 163. |
Resultaatgericht Organiseren opvolger van Het Nieuwe Werken?
21 oktober 2016 24 oktober 2016 | Managementboek | Fred Barkhuis | Het Nieuwe Werken, Resultaatgericht, Organisatie Betere prestaties voor de organisatie en tegelijkertijd meer werkplezier voor de medewerkers! Resultaatgericht Organiseren (RGO) doet wat Het Nieuwe Werken (HNW) wel beloofde maar niet wist waar te ... |
| 164. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content Met meer dan 93.000 bezoekers en 215.000 pageviews (januari 2016) is www-hr-kiosk.nl de meest bezochte vrij toegankelijke kennisbank over arbeid en wetgeving. Acht jaar geleden is www.hr-kiosk.nl ... |
| 165. |
Top 5 redenen voor loonsverhoging
25 juni 2015 30 juni 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Belonen Dit zijn volgens HR de vijf belangrijkste factoren om een medewerker loonsverhoging te bieden: • Professioneel gedrag/samenwerken/teamwork, • Meetbare resultaten van de prestaties, • ... |
| 166. |
Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort
16 december 2014 17 december 2014 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het biedt aan zieke werknemers geen betrouwbare en flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, ... |
| 167. |
Gamification
10 november 2014 14 november 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeid Spelletjes zijn leuk en verslavend, werk is dat niet altijd. Voeg spelelementen toe aan werk, zoals het bijhouden van prestaties (scores) en het invoeren van competitie onder werknemers, en er ... |
| 168. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress Met het succes van Van Gaal weet menig manager en HRM’er zich geïnspireerd door het ‘totale mens-principe’. Het succesvolle adviesbureau Turner uit Leusden wist de aanpak van Van Gaal te ... |
| 169. |
Onvoldoende opleidingskansen voor oudere medewerkers
30 mei 2014 2 juni 2014 | Nationale Zorggids | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Van de medewerkers van 55 jaar en ouder heeft 71 procent in de afgelopen twaalf maanden geen opleiding gevolgd. Oudere medewerkers die het afgelopen jaar wel een opleiding volgden, zijn erg ... |
| 170. |
HR Innovation Day
11 juni 2013 11 juni 2013 | Remco Mosterman | Opleidingen Over precies een week (18 juni) is namelijk HR Innovation Day! Over Engagement, betrokkenheid en bevlogenheid. Met sprekers en deelnemers gaan we aan de slag met de 'How to' vraag. We ... |