Resultaatgericht


1. Flexibiliteit   20 maart 2009
7 april 2021  |  , , , , ,
... planning voor het realiseren daarvan en geven van structuur aan activiteiten en processen; resultaatgerichtheid: gebruik maken van een taakgerichte benadering van situaties met een ...

2. Het aanbod   21 juni 2023
... Impact Organiseren van HR-functie Resultaten realiseren Het HR Kiosk Servicecentrum hanteert een resultaatgerichte aanpak waarbij duurzame HR-oplossingen centraal staan. We streven er ...

3. Het Nieuwe Werken (HNW)   19 december 2010
24 juli 2020  |  , , , ,
... kantooruren rukt op Checklist Het Nieuwe Werken Thuiswerken valt tegen Steeds minder kantoorruimte Resultaatgericht Organiseren opvolger van Het Nieuwe Werken? Nieuwe Werken succesvoller als ...

4. HR catalogus - 1   10 juli 2023
... duidelijke en vooral concrete formuleringen. Dit stelt ons in staat om zeer doelgericht en resultaatgericht aan de slag te gaan met HR-beleidsthema's en gezamenlijk de menskracht binnen de ...

5. Naar nieuwe arbeidsverhoudingen   29 januari 2011
13 februari 2021  |  , , ,
... 337.615 vacatures Stressbestendigheid - 329.605 vacatures Sociale vaardigheden - 315.167 vacatures Resultaatgerichtheid - 307.830 vacatures Rijnlandse medewerker spil voor innovatie De Amsterdamse ...

6. Resultaatgericht Organiseren opvolger van Het Nieuwe Werken?    21 oktober 2016
24 oktober 2016  | Managementboek  | Fred Barkhuis  | , ,
Betere prestaties voor de organisatie en tegelijkertijd meer werkplezier voor de medewerkers! Resultaatgericht Organiseren (RGO) doet wat Het Nieuwe Werken (HNW) wel beloofde maar niet wist waar te ...

7. Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl   8 februari 2016
9 februari 2016  | Peter Rooze  | 
... heeft 20 jaar ervaring als software engineer en websitebouwer. Zijn werkwijze is ‘robuust’ en resultaatgericht: we gaan voor wat we kunnen maken binnen tijd en budget en niet voor wat we ...

8. Personeel nodig? CV is compleet achterhaald   20 november 2021
23 november 2021  | Telegraaf HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... vooral door een hoger niveau van nieuwsgierigheid, flexibiliteit, plichtsbesef, transparantie en resultaatgerichtheid. Hij staat met beide benen op de grond, is betrouwbaar en werkt doelgericht ...


8 items