| 151. |
HR-kiosk de kosteloze website voor informatie over Arbeid en wetgeving
5 november 2025 5 november 2025 | HR-kiosk & Google | Andries Bongers | Zoekfunctie, Prompt, AI, Artificial Intelligence HR-kiosk mag zich verheugen in een toenemende belangstelling van professionals HR, Arbeidsrecht en Beloning. Het aantal bezoekers per dag ligt ruim boven de 20.000. In de 10 jaar dat we nu ... |
| 152. |
Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Griepseizoen, Griep, Preventief beleid, Verzuimpreventie, Verzuimverzekering, Ziekteverzuim, Verzuimaanpak, Gezonde werkstijl ... de temperatuur daalt en de eerste verkoudheden dienen zich aan: het griepseizoen is begonnen. Voor HR-professionals is dit dé periode waarin alertheid belangrijk is. Kortdurend ziekteverzuim ... |
| 153. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... hoe medewerkers eruit komen: gemotiveerd of uitgeblust. Daar ligt de uitdaging én de kans voor HR-professionals. Conclusie De moderne HR-afdeling is niet langer slechts uitvoerder van beleid, ... |
| 154. |
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ... |
| 155. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten Creatieve vormen van belonen De manier waarop medewerkers beloond worden door hun werkgever, verandert razendsnel. Corporates houden graag vast aan traditionele pakketten met een vast salaris, ... |
| 156. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht, Exitinterview ... productiever zijn, zich minder vaak ziek melden en zich simpelweg prettiger voelen. Voor HR-professionals is het dus een logische stap om te kijken hoe dit thema onderdeel kan worden van ... |
| 157. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken Waarom kiezen voor kantoorruimte in Amsterdam? Amsterdam is niet alleen de hoofdstad van Nederland, maar ook een bruisend centrum voor bedrijven en ondernemers. De stad staat bekend om zijn ... |
| 158. |
De vernieuwde NVP Sollicitatiecode is er!
4 september 2025 4 september 2025 | HR-kiosk & NVP | Andries Bongers | Sollicitatiecode, NVP, Coaching ... Sollicitatiecode (De update van de Engelse versie komt binnenkort beschikbaar) Masterclasses Om HR-professionals direct wegwijs te maken in de geactualiseerde uitgangspunten organiseert NVP ... |
| 159. |
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
4 september 2025 4 september 2025 | Verslaving, Alcohol, Drugs, Ziekteverzuim, Stemmingswisselingen, Openheid, Veiligheid ... dat zich niet beperkt tot de privésfeer, maar ook op de werkvloer voorkomt. Steeds vaker krijgen HR-professionals en leidinggevenden te maken met medewerkers die verslaafd zijn aan alcohol, ... |
| 160. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout Onteigening van miljarden aan pensioenvermogens Van relatief kleine pensioenfondsen zoals van de Havenarbeiders maakten wij al melding, maar in onderstaande berichten kunt u lezen hoe het Shell ... |
| 161. |
Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is
18 augustus 2025 18 augustus 2025 | Cryptovaluta, Cryptocurrency, Dogecoin, Shiba Inu, Geletterdheidprogramma, Beloningspaketten, Cryptobeloningen, Meme coins ... pure grap. Toch hoort deze kennis in een bredere financiëel geletterdheidsprogramma, zeker voor HR-professionals die medewerkers adviseren over moderne beloningspakketten – met bijvoorbeeld ... |
| 162. |
De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap
17 juli 2025 12 augustus 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Human Resources Management, Beloningsstrategie, Doelstellingen, HR-professionals, Merknemers, AI, Strategie ... Wat verandert er, en wat blijft juist belangrijk? Vanuit onze ervaring zien we vooral kansen, mits HR-professionals zelf aan het roer blijven staan. AI als slimme assistent AI kan veel betekenen ... |
| 163. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling ... te dragen en nemen initiatief, zelfs als de weg nog niet volledig duidelijk is. De rol van HR Voor HR-professionals ligt hier een belangrijke taak. Hoe kunnen we een omgeving creëren waarin ... |
| 164. |
HR en ondernemerschap: waarom steeds meer professionals kiezen voor een BV
3 juli 2025 3 juli 2025 | BV, Besloten Vennootschap (BV), Ondernemerschap, Zelfstandig ondernemer, Bedrijfsvorm Waarom een BV? Steeds vaker kiezen HR-professionals ervoor om het vaste dienstverband in te ruilen voor zelfstandig ondernemerschap. Daarbij wint de BV, ook wel besloten vennootschap, aan ... |
| 165. |
Jaarcongres HRM in de Zorg Dinsdag 23 september 2025 – Congrescentrum 1931, ‘s-Hertogenbosch
19 juni 2025 19 juni 2025 | Jaarcongres, Zorgsector, Hosts, Leiderschap ... menselijkheid onze grootste kracht. HRM in de Zorg biedt inspiratie, energie en richting voor HR-professionals die het verschil willen maken. Niet later. Nu. Stap in, kijk vooruit en ontdek ... |
| 166. |
Zakelijk in crypto beleggen: wat zijn de opties?
10 december 2024 14 juni 2025 | Bitcoin, Cryptovaluta, Ripple, Cryptocurrency, Crypto In de afgelopen jaren hebben diverse cryptocurrencies zoals Bitcoin en Ripple ontzettend veel aandacht gekregen. Waar investeren in bijvoorbeeld Bitcoin in eerste instantie vooral weggelegd was ... |
| 167. |
Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig
5 juni 2025 5 juni 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | IBM, Conduct Guide Lines, Rules, IBM Fellows, Open Door In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je ... |
| 168. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ... |
| 169. |
De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt
23 april 2025 23 april 2025 | i-Gaming, Artificial Intelligence, AI, Arbeidsmarkt, Randstad, Werkgelegenheid, CRUKS-register, Online recruiting De Nederlandse arbeidsmarkt laat in 2025 duidelijke veranderingen zien. Sommige sectoren groeien echter sneller dan andere. Dit komt vooral door nieuwe technologieën, veranderingen in de ... |
| 170. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... op de werkvloer. Dit artikel legt uit wat deze veranderingen betekenen voor werkgevers en HR-professionals. We bespreken de nieuwe regels en hoe je je hierop kunt voorbereiden zonder ... |
| 171. |
Tips om gericht te solliciteren op vacatures sociaal domein
30 maart 2025 30 maart 2025 | Sollicitatie, Sociaal domein, Vacature, Vacatures, Motivatie, CV, Sollicitatiegesprek, Uitdagingen Werken in het sociaal domein is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt om betrokkenheid, inlevingsvermogen en de wil om echt verschil te maken voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Of je ... |
| 172. |
Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 februari 2025 8 februari 2025 | Uitzendbureau, Certificering, Malafide uitzendbureau, Backofficepartners ... en uitzendkrachten, terwijl zij profiteren van de voordelen van een betrouwbare backoffice. Voor HR-professionals die met uitzendbureaus werken, is het ook geruststellend om te weten dat alle ... |
| 173. |
De belangrijke rol van payroll binnen organisaties
28 januari 2025 28 januari 2025 | Payroll, Salarisadministratie, HR-professionals, Payroll professional, Efficiency, Talentontwikkeling, Payrollondersteuning Het goed beheren van de salarisadministratie is essentieel voor iedere organisatie. Payroll gaat veel verder dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het omvat alle processen rondom ... |
| 174. |
Waarom een coachopleiding een slimme stap is voor je carrière
21 januari 2025 21 januari 2025 | Coachopleiding, Coaching, Vaardigheden, Praktijkervaring, Carrierekansen, Loopbaan Coaching is allang niet meer alleen iets voor sporters of managers. Steeds meer bedrijven en professionals zien de waarde van coaching in allerlei sectoren. Of je nu werkt in HR, onderwijs, zorg ... |
| 175. |
Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen
31 december 2024 31 december 2024 | Visma | Andries Bongers | Kennis, Visma Visma YouServe heeft een onderzoek gedaan naar de kennis van honderden hr-professionals. Er deden 553 mensen van organisaties van verschillende grootte mee. Het resultaat was bedroevend. De ... |