| 101. |
Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer?
28 november 2017 29 november 2017 | Vink & Partners | Fred Barkhuis | Burn-out, Werkgever, Werknemer, Aansprakelijkheid Bij burnout is sprake van een bijzondere vorm van overspanning. Overspanning leidt tot psychische en lichamelijke spanningsklachten en mensen kunnen niet goed meer functioneren (thuis, op het werk ... |
| 102. |
Jongeren kennen de risico’s van burn-out
27 oktober 2017 31 oktober 2017 | MT | Fred Barkhuis | Burn-out, Millennials Voor millennials is de burn-out onderdeel van het dagelijks leven. Bijna veertig procent vindt het normaal om een burn-out te krijgen en iets meer dan een kwart denkt in het verleden een burn-out ... |
| 103. |
Aantal burn-outs in twee jaar tijd zeer sterk gestegen
15 november 2017 16 november 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Burn-out, Vast dienstverband, Tijdelijk dienstverband 15 procent van de Nederlandse vrouwen zegt een burn-out te hebben of te hebben gehad. Twee jaar geleden was dit nog 9,4 procent. Het aantal opgebrande of overspannen mannen steeg in diezelfde ... |
| 104. |
Burn-out komt door smartphoneverslaving
6 november 2017 6 november 2017 | MT | Fred Barkhuis | Burn-out, Smartphone, Verslaving We gebruiken onze smartphone tegenwoordig overal voor. Het gaat veel verder dan gebruik voor werk en plezier, het neemt ons hele leven over. We zijn verslaafd. |
| 105. |
Week van de werkstress goed idee?
15 november 2017 17 november 2017 | MT | Fred Barkhuis | Stress, Smartphone, Levensfase We zijn weerloos tegen de telefoon, en we zouden die weerloosheid moeten bespreken. Ik pleit dus voor een back to basics-dag. Een dag niet mailen, bellen of appen. Kijken hoe dat bevalt. |
| 106. |
Wat leert de werkgever van burn-out?
26 mei 2017 29 mei 2017 | Managers Online | Fred Barkhuis | Werkgever, Burn-out, Werknemer, Hulp ... van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, wordt vaak niets gedaan om een nieuwe burn-out te voorkomen. Wat kan de werkgever wel ... |
| 107. |
Cijfers burn-out
15 november 2016 16 november 2016 | OR-informatie | Fred Barkhuis | Burn-out, Arbo, Verzuim ... hij of zij herstelt. ArboNed waarschuwt dat er sprake is van een zorgwekkende trend. Het aantal burn-out gevallen stijgt, ten koste van (de minder zware) gevallen met spanningsklachten. ... |
| 108. |
Subsidie voorkomen burn-out
17 november 2016 21 november 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Subsidie, Klijnsma, Burn-out, 2016, 20-dagencriterium Staatssecretaris Klijnsma stelt vanaf 14 tot 25 november 2016 een aanvraagperiode open voor de subsidie van projecten die zich richten op het langer en gezonder aan het werk houden van ... |
| 109. |
Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs
14 november 2016 15 november 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Burn-out, Werkgever, Leidinggevende, Subsidie, TNO ... werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op een burn-out ... |
| 110. |
Week van de Werkstress 2016
2 november 2016 3 november 2016 | Duurzameinzetbaarheid.nl | Fred Barkhuis | Stress, Duurzame inzetbaarheid, 2016 In 2016 vindt de Week van de Werkstress plaats van 14 t/m 17 november. In het hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. ... |
| 111. |
Stress is besmettelijk
30 oktober 2016 2 november 2016 | HRSquare | Fred Barkhuis | Stress, Onderzoek Stress blijkt overdraagbaar te zijn: naar iemand kijken in een stressvolle situatie kan ook stress opleveren. Niet alleen het observeren van een persoon met stress zorgt ervoor dat er meer ... |
| 112. |
Aanpak pesten op de werkvloer tegengaan, desnoods een cursus
26 september 2016 27 september 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pesten, Burn-out, Asscher Vanaf 2017 gaat een speciaal team van het ministerie SZW bedrijven ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Asscher denkt erover bedrijven met een cultuur ... |
| 113. |
Opgebrand zijn
12 juli 2016 18 juli 2016 | Donner-Quanjer en Van Gogh | Fred Barkhuis | Overspannenheid, Burn-out, Depressie Weet u de verschillen tussen overspannenheid, burn-out (opgebrand zijn) en depressie? Nee, dan bent u in goed gezelschap, de meeste mensen weten het niet. |
| 114. |
Meer burn-outklachten onder vrouwelijke managers
6 juli 2016 7 juli 2016 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | Burn-out, Vrouwen Burn-outklachten komen meer voor bij vrouwen die manager zijn dan bij mannen met dit beroep. In 2015 had 14 procent van de vrouwelijke managers dergelijke klachten. Zij gaven bijvoorbeeld aan zich ... |
| 115. |
Ministers hebben een te drukke baan
11 juli 2016 22 juli 2016 | NRC & Management Team | Fred Barkhuis | Burn-out, Werk Verschillende ministers en staatssecretarissen vinden hun baan te druk. De ministeries van Veiligheid en Justitie, Volksgezondheid en Buitenlandse Zaken willen allemaal graag een extra bewindspersoon |
| 116. |
Tool voor meten te hoge werkdruk en ongewenst gedrag
1 juli 2016 4 juli 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Burn-out, Stress, Inspectie SZW Nog een tool: Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kost werkgevers veel geld. Op 27 ... |
| 117. |
Bore-out, wat is dat?
15 juni 2016 17 juni 2016 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bore-out ... of werk onder het niveau van de medewerker. De symptomen zouden vergelijkbaar zijn met die van een burn-out: vermoeidheid en depressiviteit. Op een bore-out rusten veel ... |
| 118. |
Zelfstandigen positief over eigen inzetbaarheid
24 mei 2016 25 mei 2016 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | ZZP, Zelfstandigheid Zelfstandig ondernemers zonder personeel ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers. Ook zijn ze meer bevlogen, vinden ze hun werk gevarieerder en willen ze later ... |
| 119. |
Meer dan 1 miljoen Nederlanders had in 2014 depressie
26 januari 2016 28 januari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Depressie, CBS, 2014 Depressies lijken het vaakst voor te komen op middelbare leeftijd. Een op de tien 40- tot 50-jarigen geeft aan het afgelopen jaar depressief te zijn geweest. Na de ‘midlife’ periode geeft men ... |
| 120. |
Henk Kraaijenhof helpt Lodewijk Asscher met de strijd tegen de burn-out.
20 oktober 2014 30 september 2015 | Henk Kraaijenhof | Vitaliteit, Burn-out, Stress, Duurzame inzetbaarheid ... Asscher speciale aandacht voor werkstress. Uit onderzoek blijkt dat 12 procent van de werknemers burn-out klachten heeft. Ook geeft ruim 40 procent van de werknemers aan zijn of haar werk ... |
| 121. |
Duurzame inzetbaarheid: maak gebruik van de inzichten van Pieter van den Hoogenband
23 september 2015 18 september 2015 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Sport, Burn-out, Stress foto: wikipedia Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over hoe je gezond de pensioengerechte leeftijd haalt, maar ook over levenslust. Vitaliteit of levenslust is de basis voor een leven lang ... |
| 122. |
Meer mensen met werkstress, jonge werknemers grootste risicogroep
23 mei 2015 28 mei 2015 | TNO en CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... er meer werknemers met werkstress dan in de jaren daarvoor. In 2014 had 14,6% van alle werknemers burn-out klachten. Met name het risico voor de groep 25-35 jarigen is gestegen en voor jongeren ... |
| 123. |
Kwart werknemers mist nieuwe kennis of vaardigheden
22 mei 2015 27 mei 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Opleidingen ... om het werk goed te kunnen doen. Werknemers die dit aangeven zijn vaker ziek en hebben veel vaker ... |
| 124. |
Burn-out kliniek voor overspannen managers
11 maart 2015 12 maart 2015 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden In maart 2015 openen psychiater Bram Bakker en zakenman Erik de Vlieger een Nederlandse burn-out kliniek in de Portugese Algarve. In Nederland kampt een op de zeven werknemers met een burn-out. Het ... |
| 125. |
Burn-out steeds vaker aandachtspunt HR
23 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Een burn-out komt steeds vaker voor binnen een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. De voornaamste maatregelen die HR-managers in 2015 invoeren of van plan zijn in te voeren, ... |