Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs

di 15 nov 2016 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, Werkgever, Leidinggevende, Subsidie, TNO

Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en het CBS blijkt dat vooral werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op een burn-out hebben.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Asielzoekers (arbeidsmarkt) Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Thuiswerken Burn-out Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Werkgeversgedrag Overlijden Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Subsidieregelingen WTL, een financieel aantrekkelijk Loonkostenvoordeel Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Kamerbrief tussenresultaten onderzoek burn-outklachten Vaker schadevergoeding bij burn-out Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer? Wat leert de werkgever van burn-out? Subsidie voorkomen burn-out SLIM-subsidie voor scholing Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan