Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer?

wo 29 nov 2017  |  Bron: Vink & Partners  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Bij burnout is sprake van een bijzondere vorm van overspanning. Overspanning leidt tot psychische en lichamelijke spanningsklachten en mensen kunnen niet goed meer functioneren (thuis, op het werk of op school). Burnout hoeft niet door het werk te komen, maar kan ook door andere factoren veroorzaakt worden."
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerken Verzekering reiskosten Rechtspositie Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Fiets Burn-out Werkgeversgedrag Overlijden Schade leaseauto Werkgeversaansprakelijkheid Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Categorieen werknemers Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Schade toebrengen Ontslag door de werkgever
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vaker schadevergoeding bij burn-out Wat leert de werkgever van burn-out? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Kopie van aanvraag deskundigenoordeel Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Werknemer krijgt op het werk een ongeval Geen werk, dan automatisch ontslag Onderzoeksplicht werkgevers Wat betekent het combineren van verschillende banen voor HR? Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 2018 ingewikkeld Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan? Anky van Grunsven: Ontslag moet makkelijker Werkgevers en werknemers verdeeld over thuiswerken Aansprakelijkheid voor schade lease-auto Het belang van een Persoonlijk Ontwikkel Plan Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs
Vorige Overzicht Volgende