Een zesjesstudent krijgt geen burn-out

ma 5 mrt 2018 · Bron: MT · Fred Barkhuis

Bedrijven zoeken harde werkers, mensen die zich ten volle zullen inzetten voor het bedrijf en waarop de werkgever kan rekenen. Toch kan het voor de afdeling HR ook lonen om te kijken naar het tegenovergestelde.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Burn-out Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Beroepsziekte Vakantiedagen (inleveren)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Duizenden mbo-studenten hebben geen stageplek, vooral tekort in zorgsector Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken 'Prestatiedruk bedreigt welzijn': waarschuwt de Raad voor Voksgezondheid & Samenleving Steeds vaker ziek van verveling op het werk, hoe dan? Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Leenstelsel exit Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Restaurants Faculteit Bouwkunde TU Delft over op volledig vegetarisch aanbod Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Helpdesk NCvB blijft populair in 2020 Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren Financiële tegemoetkoming studenten in 2021 verlengd Metaboolsyndroom
Vorige Overzicht Volgende