Een zesjesstudent krijgt geen burn-out

ma 5 mrt 2018 | Bron: MT | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, Studenten, Beroepsziekte

Bedrijven zoeken harde werkers, mensen die zich ten volle zullen inzetten voor het bedrijf en waarop de werkgever kan rekenen. Toch kan het voor de afdeling HR ook lonen om te kijken naar het tegenovergestelde.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Beroepsziekte Burn-out Vakantiedagen (inleveren)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Leenstelsel exit Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Restaurants Faculteit Bouwkunde TU Delft over op volledig vegetarisch aanbod Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Helpdesk NCvB blijft populair in 2020 Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren Financiële tegemoetkoming studenten in 2021 verlengd Metaboolsyndroom Eindhovense studenten presenteren Luca, auto gemaakt van afval Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Kans op burn-outs fors gestegen Burn-out-behandelingen zelden effectief Aboutaleb waarschuwt studenten en moslims Schadeafhandeling beroepsziekte niet eerder dan in 2022 van kracht Studenten helpen scholieren achterstanden inlopen