Tien tips om je personeel te beschermen

vr 24 aug 2018 · Bron: Driessen · Fred Barkhuis

De psycholoog geeft in haar handboek tien tips waarmee werkgevers hun medewerkers kunnen beschermen tegen burn-out. Twee daarvan: Voorkom dat medewerkers voortdurend overwerken en Eis geen continue verandering van je personeel.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Burn-out Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Werkgelegenheid, personeel Personele onderwerpen Ondernemer wil dat personeel zelf reiskosten betaalt
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken 'Prestatiedruk bedreigt welzijn': waarschuwt de Raad voor Voksgezondheid & Samenleving Steeds vaker ziek van verveling op het werk, hoe dan? Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Brussel wil burgers beschermen tegen slimme computers Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen 9 op de 10 internetgebruikers beschermen persoonsgegevens Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Kans op burn-outs fors gestegen Burn-out-behandelingen zelden effectief Nederland lijdt aan het ‘continu verbeteren-syndroom’ Thuiswerken vanwege coronavirus
Vorige Overzicht Volgende