Het is gebruikelijk dat ambtelijk Financiën in aanloop naar de verkiezingen een technische ombuigingslijst opstelt en deze lijst vertrouwelijk deelt met fracties in de Tweede Kamer. Politieke partijen kunnen de lijst gebruiken als input voor het opstellen van hun verkiezingsprogramma’s. Nu de ombuigingslijst is uitgelekt naar de Volkskrant, heeft het ministerie van Financiën besloten om de lijst te publiceren. De ombuigingslijst bevat een opsomming van maatregelen die genomen kunnen worden om besparingen op de overheidsuitgaven te realiseren. Tevens zijn fiscale maatregelen opgenomen.
De ombuigingslijst is een product van ambtelijk Financiën. De opties in deze ombuigingslijst zeggen niets over de politieke wenselijkheid of haalbaarheid van de opgenomen maatregelen. Het gaat om een inventarisatie van technische mogelijkheden.
Opvallende veranderingen
In het kader van de rubrieken/subrubrieken van HR-kiosk worden onder meer de volgende veranderingen genoemd:
Veiligheid en Justitie
Verhoging griffierechten
Onderwijs
Afschaffen extra geld onderwijskwaliteit
Afschaffen extra geld kwaliteit leraren
Afschaffen gratis schoolboeken en ander lesmateriaal
Verhogen cursusgeld niveau 3 en 4, bbl-studenten 18-29 jaar
Afschaffen aftrek inkomstenbelasting voor scholingsuitgaven (studiekosten)
Omzetten aanvullende beurs mbo niveau 3 en 4 naar studievoorschot
Versobering Ov-studentenkaart hoger onderwijs en mbo
Afschaffen OV-vergoeding studenten die studeren in het buitenland
Financiën
Verhogen boetes met 20%
Afschaffen middelingregeling
Invoeren maximum grondslag waarop de 30%-regeling kan worden toegepast (als de grondslag waarop de 30%-regeling mag worden toegepast wordt gemaximeerd op bijvoorbeeld de Balkenendenorm van € 178.000, dan mag de werkgever nog maximaal € 53.400 per jaar onbelast vergoeden)
Infrastructuur en Milieu
De invoering van een vlakke heffing (7 cent per kilometer)
Spitsheffing Midden-Nederland (5 cent per kilometer)
Afschaffing reisaftrek in de inkomstenbelasting
Economische Zaken
Verlagen uitgaven KvK/Ondernemingspleinen
S&O-aftrek zelfstandigen afschaffen
Verkleinen verschil werknemer en ZZP-er
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
IOAZ afschaffen
WWB (bijstand): alle uitkeringen verlagen met 10% punt
WW: hoogte eerste twee maanden naar 70%
WW: duurverkorting naar 12 maanden
WW korter en hoger (1e drie maanden 80%, maximaal 1 jaar)
WW: werkgevers betalen eerste half jaar WW
Geen vakantietoeslag in de bijstand (gelijkmatige afbouw in 10 jaar)
Afschaffen Anw-tegemoetkoming
ANW: verlagen bijverdienregeling
ANW: afschaffen voor nieuwe instroom
ANW: maximeren duur uitkering op 1 jaar
Verlaging uitkeringshoogte AO-uitkeringen van 75% naar 70%
Wijzingen WIA transitieperiode
WGA 80 – 100: loonaanvulling alleen bij 50% benutten restverdiencapaciteit (zelfde als WGA 35 – 80)
WIA: WGA (zowel 35-80 als 80-100) loonaanvulling alleen bij 100% benutten restverdiencapaciteit
AO-tegemoetkoming afschaffen
AO-tegemoetkoming afschaffen voor nieuwe gevallen
WGA 35-80: verdienvermogen niet 100% benut dan minimumuitkering
WIA: maximeren maatmanloon op maximum dagloon
WIA: uitkering bij risque social naar 70% WML
WIA: duur niet-beroepsgerelateerde arbeidsongeschiktheid max. 5 jaar
KOT (kinderopvangtoeslag): invoeren eigen bijdrage € 50 per huishouden per maand
KOT: afbouw tweede kind tabel; vaste voet tweede kindtabel van 64% naar 33%
KOT: eerste kindtabel vanaf minimum loon verlagen met 1.5%-punt
KOT: niet indexeren maximum uurprijs en inkomensgrenzen voor 1 jaar
Afschaffen KOT voor gastouders
KOT: invoeren vermogenstoets bij 82.500 boven het heffingsvrije vermogen (HVV)
AKW (kinderbijslag): bedragen gefaseerd naar jongste leeftijdscategorie
AKW: bedrag degressief naar aantal kinderen
AKW en WKB (kindgebonden budget) worden samen meer inkomensafhankelijk
