Ontslag op staande voet wegens roken?

do 24 okt 2019 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Roken, Ontslag op staande voet, Kantonrechter

De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Indertijd heeft de medewerker een formuluer ondertekend waarin staat dat overtreding van de voorschriften tot dismissal from the site kan leiden. Er staat dus niet dat een dergelijke overtreding leidt tot ontslag op staande voet.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ontslag op staande voet ingetrokken: wie zal dat betalen? Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan #metoo in het arbeidsrecht Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Stoelmassage en cursus stoppen met roken geen vrijgestelde Arbo voorziening meer, maar wel een nihilwaardering. Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Vanaf 2022 zijn rookruimtes verboden Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er UBO-register blijft in stand na uitspraak kort geding Aantal volwassen rokers in 2020 gedaald Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Eisen te stellen aan zerobeleid