Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er

di 11 mei 2021 | Bron: PW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op de transitievergoeding, een billijke vergoeding en de gefixeerde schadevergoeding.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Belastingkloof ZZP'er en werknemer te groot Europese Commissie geeft Koolmees weer een mooi excuus voor uitstel Digitale nomade wordt steeds jonger zelfstandig De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar! Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo? De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf ZZP-leger in de Zorg dijt uit Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Starten als zzp’er? Verzeker je voor deze 3 zaken Behoud je kostbare werknemer Jarenlang wegkijken Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat? Het niet naleven, wegkijken en weglopen is de oorzaak dat Uber denkt gelijk te hebben Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?